2017高温津贴

2017的夏日来临了，高温津贴又重现大家的视野，受到大家的广泛关注，详情如何，敬请继续关注!

全国27地高温补贴发放标准及时间

　建筑工人高温补贴相关问题

【网友咨询】

大渡口区茄子溪街道一建筑工地蒋师傅反映：

我今年56岁，是一名建筑工人，夏天不管多热，我都得在工地上干活。如果赶上工期紧，每天中午吃完饭就得接着干。

最近，我听说临近一工地上的国有建筑公司职工在发放高温补贴，很是羡慕。我想打听一下，作为农民工，如果是给包工头干活，是不是也可以享受高温补贴?

【律师解答】

农民工也有权享受高温补贴。所谓高温补贴，就是企业发放的.用于给员工抵御酷暑的防暑降温费。我国在2012年出台了最新的防暑降温措施管理办法来保障室外工作者的合法权益，按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。

据了解，防暑降温费要根据不同行业的具体企业标准来制定发放，室外露天作业人员高温补贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温补贴。

同时，特别提醒农民工朋友注意：降暑饮料不能充抵补贴;在高温天气作业，缩短工时不得扣钱;高温作业中暑，也可享工伤待遇。

　高温补贴发放注意事项

1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

4、“清凉饮料”不能抵补贴

除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

温馨提示：文章来自于网络整理，仅供参考。