男职工交了生育保险可不可以享受津贴？

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的'职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

男职工交了生育险，孩子出生时可享受津贴

兴宁市社会保险基金管理局：女方参加城乡医保，且符合计生规定分娩的，可享受以下医保待遇：

1、顺产定额补助700元，剖宫产定额补助1000元;

2、新生儿疾病筛查补助100元。已参加生育险的男职工，其配偶住院分娩在2015年6月25日前出院的可享受男职工假期津贴，补助标准为560元;从2015年6月25日(含本日)后出院的停止支付，改为支付生育津贴。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。