无锡社保基数
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府给予补贴并承担最终的责任。以下是小编为大家整理的'无锡社保基数相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
无锡市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人工资性收入的月平均水平确认基数。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
省人社厅、省财政厅、省医疗保障局联合出台《关于发布2019年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发﹝2019﹞137号),明确自7月1日起,无锡市缴费基数上限按照16842元执行,下限按照3368元执行。
无锡市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴7%,个人缴2%。
拓展:2021无锡居民医保缴费指南
未在规定时间内参保居民医疗保险的,实行3个月免责期,免责期内不享受居民医保待遇,免责期自实际缴费之日起计算。
一、参保缴费对象
参加居民医疗保险的人员,包括续保(2020年度已参保)、断保(2019年度前曾经参保,2020年度未参保)和新参保人员。
二、个人年缴费标准
本市户籍18周岁(含18周岁)以下的非在校居民(简称学生少儿)每人年缴费250元;
本市户籍的男满60周岁、女满55周岁的老年居民每人年缴费460元(含个人缴纳长期护理保险费每人每年30元);
本市户籍的其他居民每人年缴费560元(含个人缴纳长期护理保险费每人每年30元)。
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