2017年每日工资计算方法
一个公司每天的工资是按月基本工资/30天来算的,一个是按月基本工资/当月实际天数来算的。今天小编就为大家分享2017年每日工资计算方法,仅供参考!
2017年每日工资计算方法
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》,今年国庆节和中秋节合并放假,具体安排为:10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日 (星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日,10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二),9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、 8日期间安排劳动者加班,可安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的`劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
工加班费的工资基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
-
2015多重养老保险关系该如何处理?
多重养老保险关系该如何处理?本站小编收集了一些资料供大家参考!多重养老保险关系只能留一种近日,家住武昌吕先生因下岗再就业,又办理了一次养老保险,两种养老保险都在正常缴纳,因此他致电本报询问,退休后该如何领取养老金。记者就此事咨询武汉市人社局了解到,多重养...
-
住房公积金热点问题答疑
问题1:本人就职约两年,想查询个人住房公积金账户余额,但未有相关的存折或账户卡,账号无从得知,网上无法查询,请问我的账号要在哪里查?答复:您可携带本人有效身份证原件到建设银行72个网点、邮政储蓄银行122个网点或住房公积金各办事窗口打印本人《缴存凭证》查询。如...
-
南京公积金二次贷款门槛尚未提高
上周五,国家机关住房资金管理中心出台了收紧二次贷款的政策。不少市民来电咨询,南京的现有政策如何操作,申请二次公积金贷款的门槛是否会提高?南京公积金管理中心相关人士昨日表示,目前南京的公积金政策尚未有调整。不过,随着人均住房面积的提高,未来有可能放宽申请...
-
我国什么时候放开二胎政策
不少打算独生子家庭都比较关心什么时候放开二胎政策这个问题,本站小编介绍,10月29日闭幕的五中全会公报确定,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。中国允许普遍二孩政策落地需要多长时间?国家...