哪些情况下不建议签三方协议

在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的哪些情况下不建议签三方协议，希望能够帮助到大家。

哪些情况下不建议签三方协议

1、未确定单位，最好不要乱签订，特别是国企、机关这样有档案管理权限的单位，哪天你考上了教师，要转走档案，需征得单位同意；单位不同意怎么办，档案转走不了，那边就没办法为你办理录用手续，不然就要赔违约金。

2、签了三方协议后，在当年你还属于应届毕业生，之后就不属于了。在参加公务员、事业单位招考时候，不能以应届生身份报考。

3、另外，民营企业、私企都没有权限进行档案管理，学生的档案就只能由学校统一寄往学生的户籍所在地的人力资源市场。

学生必须要签三方协议吗

1、三方协议并不是什么紧箍咒，学校要求签三方也是为了就业率，当然也是对学生的一种负责。

2、找工作的时候要搞清楚公司的待遇如何，交不交社保、公积金、五险一金这些，这些都是关系到你以后的生活，同时也要了解这家公司如何，而不是找了一份工作就这样糊里糊涂地干着，对自己的`未来没有一个好的规划，工作后也要不断的学习，这样你的职场才会越来越值钱。

3、大学毕业生最好在毕业前把工作搞定，因为毕业后你找工作更困难。

4、对于大学毕业生来说，如果不打算考研，在毕业前最好就把工作搞定，因为毕业前你有校园招聘会、网上求职，人才市场这三个途径找工作。

5、校园招聘会是应届大学生最好的机会，尽管不同的大学校园招聘会有差异性，但是总有一些企业适合你，而且校园招聘会不用担心公司不正规，都是应届大学生。

6、网上求职、人才市场的竞争更残酷、更激烈不说，你还要担心受骗上当，找工作就要面对现实，不要眼高手低，你自己在大学学没学到东西，你自己心里很清楚，要结合实际找到适合你的企业。

7、工作前几年就是提高技术、积累经验，而不是拿着工资混日子，一般工作中混日子的人，最后想跳槽都难，如果你等到毕业了在找工作，你找工作的难度更大，成本更高。