银行春招签约一定要三方协议吗
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银行春招签约一定要三方协议吗
所谓的三方协议其实是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
各大银行在春招时为了保证银行与应聘者之间的录用关系确认,都是会与考生签订三方协议的。考生可以选择签或者不签,但是不签可能发生的后果也由考生自己承担。作为应届生,考生手里可能不止一个offer,如果考生并不确定是否签订该银行,或者可能会有更好地选择,那就先不签三方协议,只签offer,但是银行也会考虑到这方面的因素,所以就需要考生与银行当面沟通,说明原因,然后尽快落实自己的意向单位,避免出现其他状况的发生。
扩展资料:
签劳动合同要注意四个方面:
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的.方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;
二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了;
三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
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