毕业后还需要三方协议吗
在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议是解决纠纷的保障。协议到底怎么写才合适呢?下面是小编收集整理的毕业后还需要三方协议吗,仅供参考,大家一起来看看吧。
毕业后还需要三方协议吗
要签三方协议。
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的`书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
有了三方协议,毕业生就能顺利的到单位报到并工作。三方协议在毕业生到单位报到且用人单位正式接收后自行终止。
拿着盖有用人单位公章的三方协议,你可以轻松的办理除一些一线城市外的城市的户籍转移。如果没有在期限内办好“三方协议”,毕业生将不能领取报到证,档案中参工时间将无法确定,无法在人才市场保存档案,无工龄记录,影响之后干部身份的评定。
扩展资料:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。
签订三方协议的注意事项:
1、明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金。
2、防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。
3、在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式。
4、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
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