关于值班的申请报告
导语:申请报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。以下是小编整理关于值班的申请报告,以供参考。
公司领导:
低压值班由于工作杂乱繁琐出工较频繁,为了加强白班的工作力量,我们提议采用专人值班的模式。每组两人,周一至周五每天值班时间为17:30-次日7:30上班,上班时间14小时,上一天休息两天;周六周日及国家法定节日假期值班为7:30-次日7:30,为全天24小时。经过计算,除国家法定节日假期外,每组每周最少的工作时间28小时,最多为56小时,全月工作时间约为160小时(每月报加班一天)。与公司现行的补贴加班机制吻合。周一至周五的低压值班白班负责7:30~17:30的工作,为了不违超过国家法规规定每周40小时,白班分为两组,一组3人按照正常的白班作息;一组2人每天9:30分上班,中午连班至17:30分下班。
采用这样的工作方式,可以减少两名倒班人员,增加值班白班的技术力量。同时也解决了低压值班人员换岗、转岗难的问题。
由于与国家劳动法的工作时间有冲突,所有参与的值班员工在执行新的倒班制度前,都会签订一份自愿书。所有参与者对此次倒班制度的变更都是完全自愿执行。
请公司领导批示
自愿书
为了进一步提高工作效率,保证员工有比较充足的休息时间,能自由安排与家人、亲朋的交流团聚,保证工作、生活和谐,使每一个倒班员工的权利、义务、责任得到明确,请参与者仔细阅读本协议内容,自愿选择是否参加。凡参加者均示为认同并自愿遵守本协议内容。
1、倒班制度变更:
公司倒班员工执行工作6天休息2天四班三运转的制度(8:00~16:00为一班,16:00~00:00为一班,00:00~次日8:00为一班)。电气低压值班是等候事情的发生处理,工作情况具有特殊性。特此更改工作时间,采用工作1天休息2天的制度(周一至周五每天17:30-次日7:30上班,上班时间14小时,允许在岗员工休息待命。周六周日、国家法定节假日值班为7:30-次日7:30,全天24小时)。
更改后每周最少工作为28小时、最多为56小时(无国家法定节假日)。全月工作时间约为168小时(每月加班一天),与公司现行的补贴加班机制基本吻合。
2、倒班补贴分配:
倒班补贴分中班和夜班补贴,夜班由下午17:30至次日早上7:30,一个班享受中班及夜班两个班补贴。
3、加班费的分配:
对于国家法定节日的'加班费的分配,由于公司执行的是每天三班倒改为每天一班倒后,加班费由在岗员工全部获得(原:1个人×1
个班×300%,现:1个人×3个班×300%)。
4、工休制度:
值班人员的工休按照公司规定,国家法定节假日严禁申请工休假。每名值班工人原则上工休假必须按照年初自定时间按时工休。如需改变休假时间必须提前一周通知,方便班长调配人手。顶班人员的作息按照所顶班组的作息表上下班。由于上班的时间的改变,工休假也做如下改变,周一至周五一天休假需用一天半工休假;周六周日一天休假需用三天工休假。
5、请假制度:
如遇到特殊紧急情况需要请假,必须提前24小时通知班长,方便班长调配人手。如遇到特殊情况要换班,顶班人员必须不在岗休息至少12小时以上。
所有本岗位值班员工在执行新的倒班制度前,请认真阅读本自愿书,所有参与者对此次倒班制度的变更都是完全自愿执行,参与者事先对本协议条款的含义已全部通晓并充分理解,自签名之时表示该约定生效到活动结束自动失效。
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