实行特殊工时申请报告范文
随着社会不断地进步,我们都不可避免地要接触到报告,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么什么样的`报告才是有效的呢?下面是小编为大家整理的实行特殊工时申请报告范文,希望对大家有所帮助。
北京市丰台区××人力资源和社会保障局:
我单位是一家生产制作模型的企业,注册地址:北京市丰台区沙岗甲5号,现有员工×人。我公司主要以加工制作为主,因客户加工订单不稳定,生产任务不均衡,需采取集中工作、集中休息、轮换调休等方式安排生产和员工休息,导致部分岗位员工无法实行标准工时工作制,需申请实行特殊工时工作制。
一、申请不定时工作制所涉及的岗位及人数:市场专员人、司机人,共计3人。因公司有大量销售业务,需不定期派出市场专员进行市场调研,拜访客户,业务洽谈。因司机不定时需要在本市及外埠范围运送产品、加工材料及现场安装维护人员。工作时间不确定,机动性大。职工在完成公司下达工作任务的情况下,工作和休息时间自行安排。
二、申请实行综合计算工时工作制所涉及的岗位及人数:模型制作员人、工程绘图员人、喷漆工刻员人、电工人、车间主任人,共计13人。
具体工作方式、休息休假安排如下:在生产旺季订单较多时采取集中或轮班工作(其中雕刻员岗位实行三班倒工作方式,其余岗位人员因模型制作、安装、调试及维修地点和时间不固定,采取集中或轮班工作方式),每周工作一般不超过六天,每日工作一般不超过8小时,基本保证员工每周休息一天;在生产淡季订单较少时采取集中休息,轮换调休,确保职工在计算周期内实际工作时间不超过法定工作时间,即平均每周不超过40小时,平均每月不超过166.64小时,全年不超过1999.68小时,遇特殊情况,职工的工作时间超过法定工作时间的,在法律法规规定范围内,依法支付加班工资。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制以年为计算周期,执行限期为一年。
现依据国家法律法规规定,特向贵局申请特殊工时审批。
申请单位:
申请时间:
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