基层党建的工作述职报告范文

一年来，园区党工委按照“打基础、抓提升、创特色”工作思路，围绕工作基础、工作力量、运行机制等五个方面进行有效探索，着力推进百佳党建千亿产值精品园区建设，超额完成各项工作任务，经济发展和社会管理呈现良好发展态势。园区党工委被评为区委创先争优先进基层党组织，4名党员被评为市、区优秀共产党员。

一、狠抓落实，不断提升基层党建整体水平

把加强基层组织建设作为党建工作重点，认真研究解决基层党组织建设中存在的问题，加大组建力度、改善服务环境、丰富活动载体，不断提升以党建引领发展的能力和水平。

(一)针对党建资源数据不清、不实，组织覆盖面小的问题，探索组建党组织新方法。深入开展“三大活动”和“双千计划”，对数据进行甄别、核实，将“无经营场所、无从业人员、无固定办公地点”挂名挂靠企业和分支机构筛除，将实体企业摸清基本情况，建立党建工作信息库。选拔35名党员担任组建指导员，对220个中小企业进行党建工作“托管“，实行“点对点”帮建，“一企一策”组建。

(二)针对社企脱节、互不往来的问题，探索产业集聚区区域化党建新模式。随着电子商务产业发展，对社区综合配套服务要求越来越高，针对企业和社区衔接不畅，党员找组织难、社区组织活动难的实际情况，园区探索“社企”联建模式，推动一体化管理。一是组织联建。成立片区党支部，将社区党员、企业党员，打破原有建制，混合分片建立社企联合党支部，对中小企业进行代培代育，条件成熟时，独立组建。去年以来新建社企联合党支部16个。扩大社区党组织班子成员，吸纳驻地企业党员担任社区兼职委员。建立社企业党建联谊会，社区“两委”、企业主、工商成员、支部书记等共同参加，经常开展联谊活动，增加互动、增进了解，增强互信、达成共识。设立社区党代表工作室，发挥党代表作用，帮助开展区域党建工作。二是活动联办。在互信共识的基础上，社区党员活动室、阅览室、健身房向企业党员开放，联合开展自我教育管理活动。建立“社企党员面对面”活动载体，开展法律讲堂，十八大书籍进企业等学习活动。社企联合举办社区书画展、摄影展、篮球联赛等活动。三是服务联动。建立“服务在社区”活动平台，发放社企联建呼叫服务卡，公布热线电话、QQ群、社企联建论坛。社区调解员走进企业调解劳动纠纷，企业党员走进社区，提供青工技术服务。建立完善社区与企业情况通报机制，社区建设进展情况，在共建资金、物资的筹集和使用等方面充分征求共建单位意见，争取共建单位支持。开展结对帮扶活动，利化特油支部书记朱叶海帮扶寿县两名贫困学生小学上到大学的所有费用。公交蜀山园小区党员志愿者积极组织业委会选举，更换原有的物业公司，小区面貌整治一新。

(三)针对党建工作力量薄弱、服务中心作用得不到发挥的问题，探索强化党员服务中心“三强三带”功能。依托园区党员活动中心，成立服务中心党支部，由中心支部牵头抓总，发挥信息处理、党建孵化、党建强化、党建带动四大功能。一是组织强。培育4家党建工作示范点，以点代面，逐年扩大党建工作先进面。二是党员强。在企业中设立先锋岗、责任区，培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。三是发展强。逐年培育2-3个产值过亿、利税千万的重点企业，打造“党建强、发展强”双强示范企业，到“十二五”末，建成100家“双强”企业，把园区打造成“百佳党建、千亿产值”精品园区。四是做好“三带”。实行党建带动制度，党建带工建，做好入园企业工会组织覆盖和工会作用发挥工作。党建带团建，做好条件成熟企业团组织覆盖和青年员工工作。党建带纪建，采取灵活形成，做好条件成熟企业纪检组织覆盖和企业守法经营工作，确保企业健康发展。去年有一家企业建立纪检组织。

(四)针对电子商务新兴产业集群度、关联度高的情况，探索产业示范基地党建工作方式。园区转型发展，打造“百万空间、十万坐席、千亿产值”国家级电子商务示范基地，入驻企业集中、相互关联发展，园区筹备成立电商园联合党委，构建园区党建活动新平台，着力探索新型业态、新型产业集群党建工作方式。现已完成电商企业党员和党组织情况摸底工作，正在逐步建立独立支部和联合支部，党建园地、党员活动场所已配齐，成立产业联合党委条件基本成熟。适时举行揭牌仪式。

(五)针对人才资源丰富、缺手服务抓问题，探索人才服务新渠道。帮助企业做好228团队项目审报、培育工作。去年三立自动化、航太电、江淮园艺、中兴继远四家企业成果显著，全部考核合格。去年又成功审报天虹数码、博一两个228创新团队。借鉴228团队服务模式，园区建立“校企对接会”，帮助企业开展人才实训、引进等服务工作。去年举办2期对接会，受到学校和企业广泛欢迎。引进正德电商平台企业，专业从事人才咨询、培训、交流工作。

二、与时俱进，进一步加强领导班子和干部队伍建设

吃透上级精神，摸清群众实情，做好上下结合。20xx年，园区对照区委全会和党建工作精神，研究新情况、明确新任务、落实新措施，实现新突破。

一是完善制度机制建设。印发《园区领导班子成员社区党建工作包联制度》，形成分管同志具体抓党建，每位班子成员都有党建任务的工作机制。出台了《村居干部规范化管理暂行办法》，加强出入口管理，建立选育管结合，绩奖惩相统一的管理模式。出台《社区党支部工作职责》、《党员联系困难户制度》等10项党建工作制度，夯实社区党建工作基础。进一步加强基层社区班子建设，社区班子平均年龄42岁，大专以上学历占到80%，专职组织员和党建联系员起到加强村居党建的积极作用。

二是持续加强勤政廉政建设。党工委制订了党风廉政建设措施和学习计划，切实加强党员干部廉政勤政。签订目标责任状，年终考核兑现奖惩。坚持民主集中制，重大事务均上会讨论。扎实推进“阳光村务”工程建设，建立健全村务监督委员会，在各村居设置阳光公开栏，积极推广“四议两公开”工作法，建立内外结合的监督机制;促使领导干部加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风。对社区党员学习情况，履职情况定期抽查年终检查，年终组织社区两委自评和书记述职。

三是切实提高党组织凝聚力。顺利完成了四个社区“两委”换届工作，实现了社区党组织干部队伍年轻化、知识化，4个社区新当选的20名党组织委员中，大专以上文化程度xx名，比上届多3名，平均年龄为42岁，比上一届减小3岁。园区160名党员自愿公开身份，组建了多种类型的党员志愿者队伍，向居民开展义诊、修理、咨询等活动，帮助困难户，为孤寡老人排忧解难。一些老党员自愿组成了社区治安巡逻队，受到群众的称赞。社区加强与驻地企业联系，举办了“就业洽谈会”2场，先后考察联系了20多个企业，公布就业岗位40多个，不但吸引了本社区的群众，也吸引了外社区的群众参与，取得了良好效果。通过努力和扎实工作，群众对党员和党组织更加信任，党组织团结协作的凝聚力进一步增强。

三、明晰思路，进一步建立健全党建工作新机制

园区鼓励党员干部发挥模范带头作用，使党支部的工作走上规范化、系统化、经常化的轨道。

一是维护党员权利，充分发挥党员主体作用。提高素质，奠定党员发挥作用的思想基础，购买党务书籍60多套，组织观看党建宣传片4场。开展常规性业务知识培训，聘请党校教师、上级领导对党员进行政治理论和业务知识培训。组织参观高新区等党建示范单位。坚持召开党员大会，听取党工委管委会工作报告，通过有关决议。建立党员质询评议制度，结合年度考核工作，由党员代表对班子成员从德、能、勤、纪、廉等方面进行评议。