员工自动离职通知
在现在的社会生活中,我们都可能会用到通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。怎么写通知才能避免踩雷呢?以下是小编为大家整理的员工自动离职通知,仅供参考,欢迎大家阅读。
员工自动离职通知1
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:xxx
员工自动离职通知2
行政部:
兹有本部门员工XXX,岗位XXXX,职位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未经申请,未获批准,未到岗上班,单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的`相关规定,属自动离职。敬请办理后续相关事宜,谢谢!
附:该员工《员工考勤原始记录表》。
部门总监(经理):XXX
日期:20xx年X月XX日
员工自动离职通知3
xxx:
你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
xxxx部门
xxxx年x月x日
员工自动离职通知4
XX科员工XXX(工号:XXXXX,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX):
你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。
特此通知!
行政/人事部
20xx年X月XX日
员工自动离职通知5
XXX:
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前,主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
XXXXX部门
20xx年X月XX日
员工自动离职通知6
***,(性别)X,19**年**月生,(职位名称)XXX,20xx年**月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
****年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从20xx年*月*日计算),解除劳动人事关系。
****公司人事部
20xx年*月**日
员工自动离职通知7
xxx:
你于20xx年11月22日入职本公司,从20xx年7月1日至今,未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工按自动离职处理,因此,视你自司解除劳动关系。
xxx
xxxx年xx月xx日
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