从政心得体会范文
心得一:浅说务虚
时下,提起务虚这个话题需要一点勇气,因为在人们印象中,务虚与务实是对立的,二者水火不容。若就此简单地将务虚打进地狱,似乎又显得对虚实内涵的理解过于肤浅,以致不能正确地务虚。
对务虚的误解多源自于一些人只做表面文章,只说不做,相比那些认认真真、踏踏实实做事的同志,这些人显得作风漂浮,形象地说就是有点虚。但务虚并不等同于工作虚假、虚构和虚浮。务虚,其本身虽不直接解决某一个实际问题,但它通过科学的抽象能揭示出事物的普遍本质和一般规律,并上升到思维中的具体,进而形成系统性的指导理论和思路。务虚是务实的前提,这一点至关重要。
当前,我们面临的内外部战略环境正发生根本的变化。在转型发展中,我们倡导实干,就是要实实在在,做实事,求实效,解决实际问题,但如一个干部工作中没有思路、没有全局、没有科学决策,所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干,或是低成效的长期付出。就长远发展而言,这样的务实还是越少越好。而正确地务虚则有助于认清形势,把握趋势,少走弯路,提高效率。
正确地务虚首先需要深入的学习思考。要想在思路上不断推陈出新,需要深厚的知识底蕴和不断提升的思想境界,而这归根到底需要从学习思考中来,没有新知识,没有新思路,没有新方法,自然就务不好虚,也自然打不开能力转型的大门。院提出并宣传的三技治企理念和能力转型战略,从本质上也是务虚,但这个“虚”在指引全院发展上取得了众所公认的成效,这就成为最大的“实”。
其次,正确地务虚需要科学的方法,务虚不比务实那样具体,是思维科学分析论证的过程,决不是那种每次学习蜻蜓点水、浅尝辄止;每次开会扯来扯去、无所成效。不能正确看待务虚,进而不能有效地、正确地开展学习、组织开会、思考全局、做出决策,这是目前干部中存在的普遍问题。
第三,正确地务虚需要朴实的.作风,务虚是追求思想境界和能力素质的提升,是追求对问题缜密的思考,是追求对未来发展更好的规划,这上面来不得虚假。正确地务虚不惧怕群众的评价,也不怕时间的检验。
一年之计在于春,相比较那些应接不暇的会议和应酬,我们乐见一个单位、一个班子在倡导实干的同时,更要注重从琐事中解脱出来,坚持开展必要的真正的务虚,如此我们才能在能力转型中事半功倍。
心得二:小议抓权还是抓事
从生产单位到管理口后,可能是视角变化的缘故吧,对管理干部的做人和品行有一些新的观察和感触。有些人忠于职守、爱岗敬业、无私奉献的精神使人受到感动;有些人知识全面、能力过硬、勤于学习、善于应变的特质使人受益匪浅。还有些人精于算计、攻于心计、见任务就让、见利益就上、见责任就躲的现象让人感到困惑和愤懑。
古时候帅令一发,将官一马当先,不仅面对生死之险,还要担负胜负之责。现如今,有些干部对工作中出现的问题,觉得不是下面的原因,就是上面的问题,自己丝毫没有诚意检查自己。干任何一件事,都有成败风险,都希望一帆风顺、好好连篇。不干最好也不会有任何风险,这样谁都可以胜任,非得要你做甚?如今很有些一些人,爱抓权、不爱抓实事,爱表现、不爱下功夫。把事业成败和岗位职责当儿戏,好大喜功、好利忘责。
处理个人利益和集体利益关系、处理抓事和抓权关系,虽属老生常谈,再重新认识一下,也许会有新意。现实社会中,两者都应兼顾,但分寸的掌握似乎大不相同,其结果也大相径庭。每个干部员工都是企业的一员,企业的兴衰直接关系到个人的生存。个人利益事小、企业利益事大。企业利益是本,个人利益是叶是花。根深才能叶茂、固本才能强基。相信这个道理人人知晓、耳熟能详。面对铁路市场的萎缩,新领域拓展举步维艰,院制定了对标国际工程咨询公司,实现转型的重大战略,众多的“事”摆在每个人面前。抓“事”是当务之急,“权”为“事”所用,“权”才能体现价值,发挥应有的权威。“事”为权所“依”,“事”才能有所保障、有所控制。“权”与“威”相依而生的,以威立信、以威行权,权才能有效行使。
面对我院发展变革和“十二五”规划第二年这个关键时期,每一个一院人都应在完成好本职工作的同时,关注一下一院兴衰的大局,重实效、重实干、轻得失、戒浮华。处理好本道工序与下一道工序、站前专业与站后专业、管理与生产、发展与经营、项目与业主、上级与下级、内业与外业、职责与奉献、个人利益与集体利益、抓事与抓权等关系,摆正位置、踏实履职,做一个踏踏实实的一院人,做一个勤勤恳恳的一院人,做一个明明白白的一院人,为转型尽到我们每个一院人的努力,才不辱时代赋予我们的使命。
世界之大,个人渺小。斗转星移,人生短暂。每个人惟有认认真真尽职尽责,做出一些有意义的事情,才能够用自己的人生画出绚丽的彩虹。
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