心理测试:你如何应对的面试?
对于求职者来说面试并不陌生,不同的人面试方法都不一样。你想知道自己是怎么面试的么?快来测一下吧!
测试问题:
一家大公司登出了招聘的'信息,声明应征者必须穿西装。当应征者前往该公司面试的时候被引入一间没有任何家具的办公室。当时担任面试的主考官只对应征者说了一句话:把西装挂在衣架上,请坐。如果你是应征者,你该怎么办?
A、规规矩矩站在一旁,一直等着面试者打完电话
B、很有礼貌地跟面试者说:对不起,先生,这没有衣架和椅子
C、勇敢地直截了当地说出来:可是这里没有衣架和椅子
D、走出办公室,去找一个衣架和椅子来。
测试结果:
A型:有适应性,不做惊人的言论,但领导能力较差,只适合计算、看管等机械性工作。
B型:反应方法和别人不一样,会指出对方的不合理的要求,但同时也考虑到对方的立场,属于开拓型的领导人才。
C型:有积极的推销才能,性格坚韧,勇于挑战。适合做业务员和推销员。
D型:你的反应很特殊,言语和行为都在时代最前端。
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