职工岗位聘任协议书
小学(幼儿园) (以下简称甲方)和受聘人 (以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则,签订本岗位聘任协议书。
一、协议有效期限
本协议期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要,担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定,并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为,尽职尽责地做好本职工作。
三、甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利、义务:
1、甲方应根据有关法律、法规和规定,在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权,有权依据《中小学教职工岗位聘任办法》的规定,解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。
2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定,保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责,保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务:
1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的`权利。
2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
四、待遇
乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作,享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇,享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定,遵守职业道德,为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律,接受甲方的管理,完成应聘的岗位工作任务。
2、乙方如违反甲方的劳动纪律,甲方将视违反程度进行批评教育,按有关规定执行劳动纪律,扣发课时工资、奖励工资,对于情节严重者报教育人事部门批准,给予行政处分。
六、聘任协议终止条件
1、聘任协议到期,聘任自行终止。
2、甲方不履行聘任协议,违反国家的有关法规、政策,侵害了乙方的合法权益,乙方在符合有关规定的前提下,可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求,终止聘任协议。
3、乙方在受聘期间,出现符合解聘条件的情况,甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘,终止岗位聘任协议。
4、甲乙双方在聘任协议有效期内,均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议,必须提前三十天书面通知对方,甲乙双方协商一致,可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七、违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定,责任属甲方的,应继续履行协议,同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失;责任属乙方的,将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八、其他规定
1、本协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行,凡属国家未规定的,经甲乙双方协商同意,补充完善聘任协议。
2、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议,上级教育行政部门及学校 各项规章制度,将与本协议一并生效。
甲 方: 乙方: (签字)
法定代表人: (签字)
年 月 日
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