实用的应届生就业协议书3篇
应届生就业协议书 篇1
甲方:宁波普瑞均胜汽车电子有限公司代表人:
身份证号:
乙方: 身份证号:
甲方为具有应届生接受资格的用人单位,乙方为20xx年应届毕业大学生,双方经双向选择,在平等自愿协商一致的基础上,达成如下就业协议:
一、甲方经过甄选面试评估决定录用乙方,岗位为 ;乙方经过慎重考虑也同意毕业后到甲方工作,并最终签订学校统一格式的三方就业协议。
二、在学校发放统一格式的三方就业协议后,甲乙双方于 月 日前签订三方就业协议,三方就业协议以邮寄方式寄往公司。
三、在双方签订三方就业协议后,乙方条件符合宁波市应届生接受政策的前提下(取得毕业证和学位证),甲方为其解决宁波市户口及调档。甲方负责办理相关落户和档案手续,乙方应予以积极配合。
四、甲方要求乙方如期顺利毕业,并取得毕业证书。
五、乙方工作地点为宁波市,入职起薪按双方约定,享受年终奖金、年休假、工龄假;其他激励、福利、社会保险制度按国家及公司规定。
六、乙方入职报到时间为20xx年7月中旬;公司报到入职后,劳动合同期限为 年,试用期 六个月 。
七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
八、若双方有一方未能履约,则违约方向对方支付违约金人民币 。
本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签名):
应届生就业协议书 篇2
1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
签订就业协议的程序
2、用人单位进人,如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求)
3、结业生将签订好的`协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。
5、 对付考研、专升本的结业生,在与用人单位签订协议时要说明环境,如用人单位在知情后同意签约,结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。
6、在XX年5月20日前签完就业协议书的结业生,将协议书实时交到就业处,确保在结业时能实时拿到就业派遣证。
三、落实了就业单位,怎样派遣?
(1)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书",到本地人事部门审核备案,并在审核备案表或就业协议书上盖章:此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情单位。
(2)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书",本地人事部门不克不及审核备案:自己可在单位事情,但户口、档案可回原籍,也可挂在人才办事中心。
(3)结业生和用人单位签订"结业生就业协议书",只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案:可先提供事情证明,作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后,再办派遣。
应届生就业协议书 篇3
甲方:
乙方(实习学生):
为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。
一、实习期限
自 年 月 日起至 年 月 日止;其中,前三个月为实习考核期,考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不再单独约定试用期。
二、实习待遇
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实习要求
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况,安排乙方进行实习,给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并接受相应考核。第一次考核未通过者,可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者,终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间,亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向,以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结,谦虚谨慎,尊重老师,自觉遵守甲方各项规章制度,尤其注意严格遵守公司保密制度,杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方可终止实习,或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范,严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具,确保人身安全。
四、其他
1、本协议履行期间,乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系,但须提前20天通知甲方,并作好工作交接。否则,应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项,可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
甲方(签字或盖章): 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
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