试用期劳资协议书
甲方:_____________________ 乙方:_____________________
身份证号码:_____________________
根据国家及本地劳动管理规定和本公司人事管理办法,结合甲方关于公司新进各类人员均需试用的规定,双方在平等、自愿的基础之上。共同订立本协议,并认同以下条款内容:
一、试用协议期限:
自 _____年 _____月_____ 日至 _____年 _____月 _____日止,有效期限为 _____个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排。聘请乙方在 _____工作岗位。
三、试用岗岗位工资根据双方事先之约定,按公司工资制度执行。
四、甲方的基本权利与义务:
〈一〉、甲方的权利:
1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2、有权对乙方的违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 3、对新员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。
〈二〉、甲方的义务:
1、为乙方创造良好的工作、生活环境和条件;
2、按照本协议支付给乙方薪金。
3、对试用期乙方因工伤残,甲方有责。
五、乙方的基本权利及义务
〈一〉、乙方的权利。
1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
2、享有当地政府规定的.就业保障的权利;
3、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
4、对试用状况不满意,请求辞职的权利。
5、试用期满,有权决定是否签订正式劳动协议;
6、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
7、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
〈二〉、乙方的义务。
1、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
2、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
3、维护公司的声誉、利益的义务。
六、在基本权利、义务的基础上达成如下约定:
1、若试用期未满乙方离职,则试用期间工资如下:
工作时间 工资比例 备注
时间<1个月 0%
时间≥1个月 50%
时间≥2个月 60%
时间≥3个月 70%
时间≥4个月 80%
时间≥5个月 90%
时间≥6个月100%
2、试用期甲方不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,给予办理有关社会保险;
3、试用期,乙方请长病假10天、事假累计超过7天者,试用协议自行解除。
4、试用期间乙方为试用岗,试用期满定岗定薪。乙方必须无条件服从公司的岗位调动。
5、员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动协议;
七、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 人事经理:_____________________ 签字:
签约日期: _____年 _____月_____ 日 签约日期: _____年 _____月_____ 日
签约地点:_____________________ 签约地点:_____________________
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