【精品】年会的邀请函4篇

邀请函是邀请亲朋好友、知名人士、专家等菜价某项活动时所发出的请约性书信。在当下社会，很多活动都需要使用邀请函，到底应如何拟定邀请函呢？下面是小编为大家整理的年会的邀请函4篇，欢迎大家分享。

年会的邀请函 篇1

尊敬的同行们、朋友们：

您好!

时光飞逝，岁月如梭。转眼间我们即将走过20xx年。在这一年，我们肩负重任，压力重重;在这一年，我们时刻忙碌，迷失自我;在这一年，我们面临挑战，步履维艰;在这一年，我们倍感艰辛，祈盼收获。跨过一年，你还在不知所措吗?你还在艰难前行吗?你还在独自困惑吗?不要再这样!因为，我们和你在一起!

在此，我们诚挚的邀请您参加我们20xx年度潍坊人力资源管理交流年会，加强自身专业技能，提高个人业务能力。倾听他人的声音，分享自己的心得，看看老朋友，结识新朋友。让大家在一个轻松愉快的氛围中，收获知识，收获乐趣、收获明天，让我们共同前行在hr的道路上，迎接美好的未来。

【主办单位】

山东xxhr交流论坛

【协办单位】

潍坊日月企业管理咨询有限公司

【年会时间】

20xx年xx月xx日08:30—15:00

【年会地点】

帝豪大酒店(于08:30—09:00签到)

【年会安排】

1、年度计划的制订

2、人力资源作业重点

3、20xx年hr发展探讨

4、管理困惑解答

5、年会聚餐

【邀请对象】

企事业单位hr工作者(人数限制为100人)

【年会费用】

100元/人(因会议场地、会场服务、聚餐等均需费用，请参会同行在签到时缴纳，谢谢!)

【注意事项】

请带足名片，方便交流。

年会的邀请函 篇2

尊敬的______

成绩斐然的______刚刚过去，在这辞旧迎新之际，公司与您相约美丽____。

诚挚邀请您参加于____年__月__日—___日在________国际会议中心举行 “________年商务年会”。

我们期盼与您共叙友谊，共话未来，共赢____。

衷心期盼您的光临。

　　_______(集团)有限公司总裁

　　____年__月__日

年会的邀请函 篇3

尊敬的_____：

为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在**大酒店**号举行20xx年**公司年会，尽情期待您的光临!

时间：

地点：

联系人：

联系电话： 传真： *

*公司人力资源部

20xx年*月*日

年会的邀请函 篇4

尊敬的企业家朋友：

20xx年，中国发展空前承压，改革又至攻坚时刻。

次贷危机以来，全球经济的冬天似乎未曾一刻真正远离。短暂而急促的'刺激之后，中国经济增长亦逐渐失速，面临的态势更趋复杂。

一方面，传统增长引擎挑战重重：投资驱动进退失据，投资偏好型政府“催动”的经济增长模式难以为继；外贸拉动光环渐淡，糟糕外围市场之不确定性越来越构成显性传导；内需推动尚难鼎立，萎缩的生产型内需和稚嫩的生活型内需，都不足以把中国经济带入健康循环。

另一方面，驱动中国经济“又好又快”发展的新动力并未成型。人口红利日趋消退，创业精神显见受制，若干战略性新兴产业尚属“稚命题”。与此同时，发展转型尚在途中，中国经济确需一场不折不扣的“转型式越冬”。而反观现实之境，真可谓寒意塞道，荆棘铺途，怎样才能翻越？

改革，唯有改革！

但历来改革，何其艰也！

至今，国民经济诸多重要领域仍由垄断或准垄断盘踞，如何排除庞大既得利益之干扰，破垄断推改革释效率？“三农”领域新一轮革命也已“倒逼”临门，如何越观念藩篱、破制度枷锁、 政策雷区，逐步赋予并激活“三农”领域诸多要素之市场属性，使其成为中国经济新一波增长的源头活水？而在诸多制度取向还是与企与民争利的现实背景下，政府职能如何由投资性偏好向服务性偏好转变？相关领域的制度设计和体制改革如何实现与经济体制改革步调协同？新一轮制度红利能否应时而至？

20xx年，接力改革已迎重要战略节点，内外大势已汇成改革合力。20年前，“南巡”驱动中国市场化改革陡然提速，构筑成今天家国繁荣之基石。而今天，新一轮改革镞引弦张，下一个20年之长效增长或已动能暗藏。

但新一轮改革，拼的既是勇气，更是智慧。亦因此，值龙年岁末，诚邀阁下莅临“大河财富（中国）论坛20xx年会（第八届）”，本届年会主题：XX：发展承压与改革接力。届时，政界要员、国内外工商业领袖、着名经济学家等将会和您一道，建言中国发展与改革，把脉新中原成长与先行先试探路。年会将因您的思想和行动而增辉！

邀请人：

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