实例解析大学生就业难原因(案例1)
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实例解析大学生就业难原因(案例1)----眼光过高篇李新是一个本科生,大学里学的是国际贸易,毕业时,父母为其在老家找到了一份待遇优厚的工作。但是,他梦想做一个像俞世伟那样跨越欧美、走遍世界的大牌商人,于是和同学结伴来到北京,希望找到更好的发展机会。 刚开始,李新找工作的目标,就是比别的同学找到更加理想的工作。不仅职位要高,而且要有巨大的发展潜力,还要是世界500强企业。但是,来北京一个多月,简历投出20多份,有回音的只有两份,面试后却杳无音信。面对着强手如林的职场,眼花缭乱的招工单位,李新茫然了。眼看家里带来的.钱花掉一半了,李新真的有点着急。当初那么令大家羡慕、父母骄傲的专业就这样被冷落了吗?回家还是留京漂泊,他进退两难。 ★专家分析 找工作要实际一点 未来新的就业模式是一个由三个阶段构成的循环,被总结为“赚钱、充电、憧憬”。如果你找到一份工作,这个循环将从你与新公司的协调开始。首先,你将才智和精力投入到新公司中;接着你通过不断学习来提高工作能力,直到这个职位不再能满足你;然后你使用更高级的职业技能,以便得到更好的工作,使事业更上一层楼。 “门槛”是一个广义的能力概念,实际上是对应聘人员的知识、技能、个性、潜质、动机、素养等的综合要求,对于不同的工作,这些组成的侧重点是不一样的。对于李新来说,他必须要认识到自己刚刚毕业,没有商场实战的能力和经验,所以找工作不要太过理想化。 求职者必须首先清楚公司的用人要求,明白自己存在的不足,然后扬长避短、趋利避害,设计一个适合自己的求职方案,才能够取得成功。大学生就业|大学生就业资讯,为你提供全面的大学生职业规划、大学生就业指导、大学生就业形势分析以及大学生职业困惑、大学生就业难等多方位的信息。本站部分文章来自互联,所有文章的版权为原作者所有!如无意中侵犯到您的权益,请及时与我联系,,我们将在第一时间做出回应!谢谢!本文来自大学生就业|大学生就业资讯-专注中国大学生就业问题,原文地址:http://www.本站
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清华生京外就业比例创新高 现整班京外就业现象
记者昨天从清华大学获悉,该校毕业生京外就业的比例今年再创新高,达到44.4%,比去年提高了2.3个百分点,甚至出现整班京外就业的现象。今年清华大学拟就业的毕业生达到4000多人,学校邀请了数千家企业进校招聘。截至7月初,该校2010届毕业生就业率已达97.9%,近8成就业毕业...
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职场“新人类” 如何加强学习
如今,越来越多的80后和90后开始步入职场,并逐渐成为职场的主力,这些人成长在新时代,性格和观念与前人早已大不相同,因此被称为职场新人类。对于职场新人类来说,如何结合时代特点更好地开展学习,也就成为一个必须要重视的问题。学习理念发生变化以前,职场人士大多通过传...
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服务员“没人干” 驾驶员“无岗位”
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2017长沙个体工商户注册流程及资料
个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。下面小编来给大家介绍2017长沙个体工商户注册流程及资料,欢迎阅读!1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;办理资料:(1)申请人的身份证明或由申...