2012年全球25大最佳雇主:微软滑至第五
想为一家享有至高声誉,能提供可靠福利的跨国公司工作吗?看一下由研究机构the Great Place to Work Institute发布的今年全球最佳雇主排名吧。所列的25家公司全部来自2012全球最佳跨国工作场所(World’s Best Multinatioanal Workplaces)榜单,这些公司 由参加调查的350家公司选出。
这些公司必须符合以下条件:至少五次入选“最佳工作场所组织”的各类名单,在全球拥有至少5000名员工,全体员工中至少 有40%(或5000名员工)在公司母国之外工作。
SAS软件公司
公司总部所在地:美国北卡罗来纳州凯瑞
2011年公司收益:27亿美元
2011年排名:2
在 这份全球榜单上,SAS软件公司由去年的第二位荣登榜首。是什么让这家公司具有如此吸引力呢?这个,一方面是该公司的领导平易近人。首席执行官吉姆·古德 奈特(JimGoodnight)每月都会召开“咖啡座谈会”,所有员工都会被邀请参加这样的早餐会议。员工们可以参与各种问题的讨论。由于这种座谈会 很受欢迎,其他部门主管也都开始为其员工举行此类活动。SAS公司的主动离职率相当低,只有2.6%,一部分原因就是这种积极的工作环境。“相比于其他我 曾经工作过的地方,SAS让我感觉到,自己在智力上是活着的,”一位员工这样说到。
谷歌
公司总部所在地:美国加利福尼亚州山景城
2011年公司收益:379亿美元
2011年排名:4
谷 歌公司在今年的全球工作场所排名中上升了两位。这个令人艳羡的科技巨鳄,接收到了相当于其现有工作岗位61倍的工作申请,这不是没有原因的。看起来谷歌很 重视培训指导。在该公司的CareerGuru项目中,有43位高级领导人员为谷歌员工提供数期一对一式,机密性质的职业辅导。这些“职场导师”遍布谷歌 公司在全球的14个办事处。
谷歌的各级工程师还能够得到“工程顾问”的建议。这些“工程顾问”都是谷歌的高级工程师,他们可以讨论诸多问题,像工作与生活的'平衡,冲突解决,或是业绩评价等。该项目自2012年推出以来,已有超过900名工程师参与其中。
NetApp
公司总部所在地:美国加利福尼亚州森尼维尔
2011年公司收益:51亿美元
2011年排名:3
数据存储提供商—NetApp公司的所有新员工都要参加名为“特殊技能培训”的入职培训,内容包括从新品上市到高级管理。这种培训每月都会由该公司的执行团队主持召开。去年,该公司在5个地方举行了超过20期此类培训,一共有3000名员工参与其中。
金佰利-克拉克公司
公司总部所在地:美国德克萨斯州欧文
2011年公司收益:208亿美元
2011年排名:9
金 佰利-克拉克公司(Kimberly-Clark)主要强调要确保新员工感到自己是受欢迎的。所有刚刚来到这个消费品集团的新员工都会收到一个盒子,里面 有一封欢迎信与这个公司象征性的钥匙。还有另一封信,上面提供了新员工第一天工作所需要的信息。新员工也会收到主管的一封邮件,这个主管将会引导新雇员熟 悉新的工作环境。
微软
公司总部所在地:美国华盛顿州雷德蒙德
2011年公司收益:737亿美元
2011年排名:1
作 为微软帮助科技行业女工作者的承诺,该公司于2000年设立了“数字女孩项目”。微软主持了一系列的“数字女孩日”活动,在这里女高中生可以见到微软的员 工,并向他们了解科技职业。2011年,微软在全球的大约36个分公司招待了超过2000个女孩。微软还举行了“数字女孩夏令营”,这是一个持续多日的项 目,参加者在工场能见到技术主管,还会得到亲自实践科技的机会。
万豪国际集团
公司总部所在地:美国马里兰州贝塞斯达
2011年公司收益:123亿美元
2011年排名:7
与去年的排名相比,万豪国际集团(Marriot)今年上升了一位。公司会让饭店总经理组织小组会议,同事之间讨论诸如退休储蓄金,怎样开户活期存款,以及怎样贷款买汽车等问题。
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