80后职场生存现状
职场动态1.15W
四成保持单身状态 半数频繁更换工作 本次调查涵盖薪酬水平、生活现状及 工作稳定度三方面,有近万人参与。调查显示,近六成1980年出生的职场人表示,不能承担社会和家庭责任,五成以上1980年出生的职场人在工作上力不从心,近五成调查对象无房无车,且处于未婚状态,该类人群主要集中在北京、上海、广州等一线城市。 数据显示,“80后”并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”。在变革的社会中成长起来的他们同样承担着来自现实和理想上的双重压力。 六成人薪酬不高恐惧家庭责任 调查显示,将近六成1980年出生的职场人表示,不能承担社会和家庭责任。薪酬分析师赵立鹏认为,造成这种现象的主因是,目前该类人群的薪酬和职位普遍偏低,在物质方面无法支撑家庭和贡献社会,久而久之便开始丧失信心。 数据显示,月收入在3000-5000元的人数占比为31.2%,月收入在1500-3000元的`人数占比也接近三成,为28.6%。 这一薪酬水平想要在京广沪这样的一线城市实现“独立”显然不切实际。在当前的社会节奏和生活压力下,做到真正的“独立”至少还要推迟几年,35岁会是一个更好的标准。 数据显示,目前1980年出生的职场人四成依然是普通员工,两成开始担任基础的管理岗位,升任主管。担任经理职位的比例仅为8.6%,不到一成人。35岁这一部分职场人将迎来大范围的职位晋升,薪酬也会随之大幅提高。 五成人无房无车保持单身 调查显示,即将年满30岁的职场人中将近五成人无房无车,比例为47.9%。此外,有四成以上的该类人群处于未婚状态。 职场分析师表示,在当前的社会环境下,有房有车以及是否结婚已经不能作为评判一个人是否“独立”的参考标准。 “80后”所面对的社会竞争压力较之前几代人高出了不少。以前房价偏低时也可以适当找家里支援,而随着近几年房价的高涨,“啃老族”也逐渐淡出人们视野。 婚姻状况方面,当下社会各种价值观冲击着人们的思想,以致“80后”并不会屈服于年龄而结婚。心理是否成熟,对未来是否有明确规划,这才是衡量一个人是否“独立”的有效标准。 五成人每年都在换工作 有数据显示,1980年出生的职场人工作年限主要分为3-5年和5-10年两类,那么该类人群的职业发展是否稳定? 本次调查显示,将近五成的该类职场人频繁换工作,频率达到每年一次甚至更多。调查数据表明,该类职场人的工作缺乏稳定,“换领域跳槽”也不乏其人。矛盾冲突在这一代人身上体现得尤为明显,稳定性在这一群职场人身上略显不足。 最后,建议职场新人最好在一个岗位上工作3年的时间。这样能让人熟练地掌握工作技能,并建立成熟的职业认知度,同时对其他工作机会也能作出较为正确的判断。
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案例:口头解除劳动合同,需支付赔偿金?
近日,北京某项目开发公司职工张某就享受到了这样的权利,他终于拿到了包括违法解除劳动关系的双倍赔偿金、加班工资、补缴社保等在内的各种费用8万元。今年30岁的'张某2009年6月,他到北京某项目开发公司上班,工作一直兢兢业业,因工作出色,2010年张某调入公司所属工程...
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旅游业发展空间巨大 全线缺人
这是一个平易近人的行业,没有令人望而生畏的职业门槛,但需要高人一筹的情商;这是一个永远的朝阳产业,但需要更快的知识更新速度、更广的资源人脉的挖掘建立;这是一个容易被“复制拷贝”的行业,需要不断推陈出新,以及建立金字招牌;这是一个万花筒般的行业,然而和亮丽诱人...
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3Q景气变量多
TFT-LCD面板厂第2季度多空交战,PC面板价格从季度初起涨,到季度底时价格跌幅已经扩大,创下有史以来涨价时间最短的纪录,加上近期PC品牌大厂大砍面板库存,7月面板报价大跌局势已定。只不过第3季度是传统旺季,无论是返校潮或是为年底采购旺季预作准备,都让面板厂对于PC以...
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能源与动力工程就业方向
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