职场人士应向狗仔学习的6种精神
我们应该向“狗仔”学习以下几种精神:
第一种精神:良性竞争和秩序感
狗仔队有共生的利益关系,香港的狗仔们每天会例行性聚会喝茶,不同的媒体间关系也融洽,有线索互通有无,强调调查真相,不会简单发表看法,更不能花钱买新闻。每个狗仔会自觉自律。
第二种精神: 生存能力强,敬业实干
相比别的职业,狗仔工作的艰辛程度是最大的,工作时来回蹲点踩线,围追堵截,常常没日没夜,碰上恶劣的天气,急速的飙车就更危险。很多人因此做不长久,留下的都必须体力好,不服输并有一定职业追求的.。
第三种精神: 素质全面,全能多面手
成功的狗仔们往往是十八般武艺样样精通:写稿能力强,摄影、联络、交涉都要跟上。早期狗仔多要求拍照技术好,现在则更强调开车技术。
第四种精神: 观察力、想象力与洞察力
狗仔们耳听六路眼观八方,接受新事物很快。身处娱乐圈的漩涡仍能及时掌握最新资源,未雨绸缪做好挖掘猛料的准备。狗仔思考问题的角度多元,常常会采用逆向思维推理反常事件,一切都逃不过他们的法眼。
第五种精神: 对人情世故通达历练
狗仔不精明当然会吃亏,噱头做得不够会被骂,稍微过头了又会招来艺人、公众和粉丝的口诛笔伐。因此,狗仔大多精通处世之道,在法律人伦的夹缝中求生存,所以心理素质也超强,在哪行哪业都吃得开。
第六种精神: 个人素质和团队精神
个人素质出色的狗仔常常受到明星般的关注。狗仔很少单枪匹马,后期剪辑制作整套班底都是长期合作,并与圈内导演、艺人经纪人合作,团队精神已经深入血脉。
-
三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门
三一重工小心翼翼地裁员最终还是遭到了员工的抵制。昨日上午8点半,90多名上海三一重机的研发工程师,因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工,齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心,要求当地劳动监察部门给个说法。中国最大、全球第六的工程机械制造商三一重...
-
春节约16%快递员留守岗位
随着快递员的逐步返岗到位,快递业今天起陆续恢复正常运作。实际上,早在春节前夕,以“四通一达”为代表的各大快递公司纷纷承诺“全年无休”,保证春节“不休网、不拒收、不积压”。不过随之而来的“春节模式”,让不少网购达人收寄年货等带来不便。好在快递业“春节模...
-
加薪是一场博弈,不是张口那么简单!
上班族们又开始为要不要找老板谈加薪而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃:加薪嘛,你要你就说嘛,你不说我怎么知道你要呢?加薪是一张场弈但是,两位资深职业顾问却告诉我们,加薪是一场博弈,绝不只是对老板开口说说那么简单。员工谈加薪也讲究天时、地利、人和。天时...
-
旅游业发展空间巨大 全线缺人
这是一个平易近人的行业,没有令人望而生畏的职业门槛,但需要高人一筹的情商;这是一个永远的朝阳产业,但需要更快的知识更新速度、更广的资源人脉的挖掘建立;这是一个容易被“复制拷贝”的行业,需要不断推陈出新,以及建立金字招牌;这是一个万花筒般的行业,然而和亮丽诱人...