职场上的“人际关系网”不可不知
有些人即使无一官半职也能使周围的人听从于他;有些人只是公司的低级员工,却敢对职位比他高的人拍桌子评理……
这些看似平常的场景下面,其实隐藏着这么一条道理:人与人之间的关系是受权力制约的。有专家指出,权力有两种:一种是显性权力,一种是隐性权力。显性权力是规章制度规定的,大家都能明白;隐性权力是大家不能立刻就明白的,而且想弄明白有时是要付出代价的。面对职务明确的领导,你或许知道怎么应付,但是隐形上司手中的隐性权力却让你无所适从,就像一把悬在头上的'利剑,让你战战兢兢。
阿强今年大学毕业后进入一家事业单位做秘书工作。
一次,他去打印室让一个叫阿花的员工复印材料,阿花见一个新人竟敢让自己做事,很不高兴,一副爱理不理的样子。阿强并不在意,将材料原件放好,交代了相关要求后就回办公室了。
等到阿强去取材料时,阿花只是忙着上网聊天,并没有复印,还傲慢地说:“你要是急着用就自己复印,我没空。”
阿强急了,说了她几句,没想到她冲着阿强怒吼道:“你管得着吗?我爱怎样就怎样!我中午要回去休息,你自己看着办。”就这样,两人大吵了一架。
结果,阿强为了不耽误工作,只好牺牲中午休息时间,加班把材料复印好。后来一同事告诉他,阿花是主任的妹妹,办公室里的人都让着她。主任知道这事之后,虽没说什么,但对阿强也没有什么好脸色。可以想象阿强以后的工作会很难开展。
点评:刚刚就业的大学毕业生缺乏社会历练,不太懂人情世故,心态又比较高,不理解职场原则,在人际处理上过于僵硬。中国社会讲究人脉关系,所以在工作单位,即使是面对再低级的员工,也应该礼貌对待,要尊重他们的利益与架构。
-
清华生京外就业比例创新高 现整班京外就业现象
记者昨天从清华大学获悉,该校毕业生京外就业的比例今年再创新高,达到44.4%,比去年提高了2.3个百分点,甚至出现整班京外就业的现象。今年清华大学拟就业的毕业生达到4000多人,学校邀请了数千家企业进校招聘。截至7月初,该校2010届毕业生就业率已达97.9%,近8成就业毕业...
-
职场“新人类” 如何加强学习
如今,越来越多的80后和90后开始步入职场,并逐渐成为职场的主力,这些人成长在新时代,性格和观念与前人早已大不相同,因此被称为职场新人类。对于职场新人类来说,如何结合时代特点更好地开展学习,也就成为一个必须要重视的问题。学习理念发生变化以前,职场人士大多通过传...
-
服务员“没人干” 驾驶员“无岗位”
兰州市就业局发布第二季度人力资源市场供求分析。分析显示:今年第二季度,兰州市人力资源市场中市场需求人数和求职人数均比去年同期有所上升,一个求职者保有1.75个职位供选择,人力资源需求大于供给。餐厅服务员、客房服务员、收银员等职位没人干,而汽车驾驶员、保管...
-
2017长沙个体工商户注册流程及资料
个体工商户,是指有经营能力并依照《个体工商户条例》的规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的公民。下面小编来给大家介绍2017长沙个体工商户注册流程及资料,欢迎阅读!1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;办理资料:(1)申请人的身份证明或由申...