药学考研的就业分析
2017年药学考研就业分析,就业专业性强,收入差距大
1.就业专业性强收入差距大
目前,药学专业的就业方向大致分为如下几种:科研人员——在大学、研究所、药厂的研究部门,从事药物的研发工作;医院药剂师——在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作;药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;公司职员、医药销售人员——在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。
从北京各医药类院校的学生的就业意愿看,主要是北京三甲医院的'药房,和医院的临床药师。但实际就业率情况却并非如此,学生真正进入医疗卫生单位的只有5%左右,除了30%左右的考研深造以外,很大一部分都被各医药公司、制药厂吸收。
一位从业多年的资深技术人员李女士告诉我们,从事药品开发、研究的职业,对专业能力的要求非常高,相应的对学历等各个方面的条件也会比较高。从事生产质量保证等工作,对学历的要求没有那么高,但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下,从事销售工作对专业要求要低一些,而更侧重销售能力和社交能力。
目前药学类专业本科毕业生的月薪约为2000~3000元左右,而在大型医药企业或外资企业从事药品销售等工作的毕业生,年薪一般都在15到20万左右。这些年来药学专业毕业生中一直流传着“一流的人才去卖药”的说法。面对这种情况,中国药学会委员刘云表示,确实从整体来看,普通药学专业毕业生收入和卖药工作的收入确实有一定的差距。很多人做药品销售能够很快赚到钱,但从职业的发展来看同学们还需要有一个长期的职业规划。药学和医学一样是一个经验型、技术型行业,选择好自己的专业方向,踏实而坚定的走下去,未来必然有非常广阔的领域和发展空间。
2.高端人才很抢手终端人才有缺口
一些名牌大学的药学专业就业情况也还是很好的。如,中国药科大学、北京大学医学部药学院、沈阳药科大学、四川大学华西药学院等院校的毕业生就业率接近100%,总体供需比率能够达到1∶3~1∶4。刘云表示,中国的制药业,若要摆脱依赖仿制药、进口药的局面,需要更多的专业人才加入到新药开发的队伍中来。其中,很多专业高质量人才还是非常稀缺的,有些院校的药物制剂、天然药物化学等专业学生供需比甚至达到1∶10,非常抢手。
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