环境不适应导致信心受挫 海归求职心理咨询火爆
从海外求学归来,却发现对国内的人际关系、企业文化无从适应。如北京,在“留学人才招聘会”上,不少“海归”选择先走进特设的心理咨询室,去作心理咨询。
在招聘会上,一般企业给出的职位多冠以“海外”、“国际”,包括国际精品业务总监、海外销售专员、国际项目经理、海外维护工程师等中高层职位,在给出“高官厚俸”的同时,对于工作经验的要求也是“更上一层楼”。这种要求,对于前来应聘的年轻的留学生来讲,有些“强人所难”。
所以招聘现场特设的心理咨询室,一开始就“生意”兴隆,开门仅一个小时,就有10多名应聘者在排队等待咨询。在北京,国家二级心理咨询师李智表示,很多人留学都是父母和亲友提供的'经济支持,回来后期望值都很大,由于环境落差,让他们最常说的话就是“怎么可以这样呢”,从而导致自信心受挫。
但奇怪的是,为何海归回国后,又最喜欢创办咨询公司呢?
来看网友的回答——
@watson623:因为他们觉得自己很有才;
@ 走在80前:第一,咨询公司一般注册资金不需太多;第二,刚好可以利用自身的知识,还可以认识到很多的人,增加人脉。
这不能不说是个奇怪的现象(贾婷)
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