北航全校范围选聘副校长
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15日,北京航空航天大学发布《北京航空航天大学副校长竞争上岗实施方案》,将面向全校教职员工公开选拔一名副校长。北航副校长竞争上岗工作曾在四年前进行过,和当时相比,今年的选拔过程将更为公开透明,面试环节将向全校师生开放,全校师生可对竞聘人员“面试”。 全校范围选副校长 和四年前的.方案相比,此次聘任副校长降低了选拔门槛,从原来的博士以上学位降低到硕士以上,而且并没有注明要有海外学习研究经验。还特别注明,管理能力和工作业绩特别突出的干部,任职资格条件可适当放宽。 方案最后还提出,若仅有个别人报名,形不成有效竞争,则取消此次竞争上岗。 增加民主测评环节 选聘环节增加了民主测评环节。该环节是为了对竞争上岗人员进行民主测评并量化计分,测评内容包括德、能、勤、绩、廉等5项,每项划分为若干档次,每档确定相应的分值,由参加测评人员以无记名方式填写评价分数。 民主测评的成绩将占最后成绩的40%,剩下的60%成绩是面试成绩。并且,民主测评分数过低的人员(低于60分)不列为考察对象。然后依据每位竞争上岗人员总成绩高低,结合日常考察情况择优确定考察对象。然后经过组织考察、讨论决定和公示两个步骤。 11人组成面试小组 面试形式采取抽签方式确定面试出场顺序,面试时间为每人40分钟。面试小组成员当场打分。 为了保证面试公平,将成立竞争上岗面试小组,负责面试的评分工作。面试小组由北京市委组织部、教工委和北航等单位的11人组成。 与四年前请各方代表参加旁听不同,这次面试将向全校师生员工开放。 背景 近年来为进一步深化干部人事制度改革,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,兰州大学、人民大学、山东大学等全国多所高校都开始实行副校长竞争上岗的新模式。其中,山东大学还曾在2005年,将选拔4名副校长的面试过程通过校园网进行了网上直播。
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