最新“职场新兵调查”

进入7月，迎来新的一轮就职高峰期，应届毕业生踏入社会、大学生带薪实习，各大公司或多或少的涌入一些职场新兵。这些有朝气有热情的“85后”能否很快的进入工作状态，跟“老兵”们的沟通过程中是否存在鸿沟，企业又将如何看待他们？近日，中华英才网面向京津沪、珠江三角洲及东南沿海、东北地区、西部地区、中部地区总计3000名职场人士，推出 “你如何看待职场新兵”的专项调查，让我们通过真实的一线调查数据来看一看，“85后”的职场新人如何融入职场，融入企业，周围同事又是如何看待他们的。积极向上心态 赢得企业欢迎本次调查显示，64%的职场人士表示“当前企业内有不少新人”，23%的.人士表示“最近有一两名年轻面孔出现”，两项合计接近受访人士近9成。其中，26%的受访者对这些职场新人感觉：“年轻有活力，是公司内的靓丽风景”、31%的受访者感觉则是“初生牛犊不怕虎，有职场新鲜人的冲劲”，其余则分别有12%、14%、9%的人士对职场新人有负面看法，感到他们“怕苦怕累，不敬业”、“散漫，没责任心”、“工作能力较低”。