微软称中国员工受裁员影响微乎其微

5月6日早间，微软中国相关人士对腾讯科技表示，目前正在进行的微软裁员对中国市场影响微乎其微。他强调，这并非是一个裁员的过程，而是一个调整的过程，大部分受到影响的员工将会在公司内部重新找到新的岗位。此次微软进行第二波员工计划，是今年初宣布的5000名员工调整计划中的一部分。微软人士表示，员工调整是因为微软在关注领域上发生了部分变化，因此部分岗位将会受到影响，他认为，这是个“开源节流的.变化，而不是裁减的动作”。不管是年初所展开的1500人调整计划，还是今天所进行的第二波行动，微软中国都表示，中国员工受到的影响非常小，“公司内部会进行重新整合，销售研发都需要统筹和配合，因此没有明确的数字。”该人士表示，年初所宣布的5000名员工调整计划，实际上是到2010年5月份的一个较长时间的调整过程。“是一个动态的过程，员工有出有进。但是无法确定中国受到影响的人数，因为大部分都内部消化了。” 他举例说，“例如确实有个部门受到了影响，但是他们都在内部找到了新的岗位。”当天早间，也有微软内部的其他员工透露，微软内部每个月都会发出新的招聘需求，内部员工有优先的权利，“09年会至少有几百个新的岗位产生”。这些重点集中在“教育和医疗等领域”。今年初，微软中国研发集团主席张亚勤在与腾讯科技的对话中也多次表示，金融危机对于IT的影响将会滞后其他行业两个季度左右显现。微软员工调整与关注的领域正是在这一语境下所做出的动作。上述人士表示，金融危机环境下，“哪个公司能更敏感地去体验金融危机带来的危险和调整，才是走出危机的保障。企业要保持敏感和警惕性，还有就是保持灵活性，而不是关注继续一家企业是不是还会裁员。”他也透露，微软在中国的研发进展没有放缓，步骤管理也非常好。5月5日晚间，微软CEO鲍尔默发出了公开信，当天夜间，微软大中华区CEO梁念坚与微软中国研发集团主席张亚勤也随即发出了致中国员工的信件，其中表示，两人将对受到影响的员工进行1对1的面谈。对此，微软中国人士也表示，尚无员工调整的具体计划作出。