杰克.韦尔奇奇特的面试经历
杰克 韦尔奇在全球享有盛名,被誉为“最受尊敬的CEO”、“全球第一CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。然而,他在登顶CEO途中曾走过许多弯路,也曾经历各种各样的考验。
1.进入雷达视野
在很长一段时间内,韦尔奇自认为是CEO的候选接班人,并为之持续努力。而实际上,从一开始他就被排除在外,直到秘密名单上只剩下最后10人时,上面仍然没有他的名字。原因很简单,原人力资源首脑不喜欢他,所以“一直让他靠边站”。直到新人力资源首脑上任,他才荣幸地进入到“雷达的视野”之内。
2.飞机面试
一天,公司总裁雷吉把韦尔奇叫到了他的办公室,然后关上门。
“假设只有你和我在公司的商务飞机上,但不幸的是,它要坠毁了。你认为,谁应该是下一任总裁?” 雷吉不动声色地问道。
韦尔奇立刻选择了“爬出废墟和自己掌舵”,但雷吉说这不可能,因为我俩都要完蛋。
韦尔奇开始“绕圈子”,坚持说自己能够顺利逃生,并用一些事实来证明自己是最佳人选。但雷吉还是说这不可能,并坚持要韦尔奇推荐别的接班人。
无奈之下,韦尔奇只好遵命,提议让主管技术与服务业务的埃德 胡德接班,他“有思想,特别机警”,因此可以胜任。此外,韦尔奇还补充推荐了汤姆 范德史莱斯,他“强硬而且有决断力”,可以做埃德 胡德的副手,他俩会配合得很好。
接下来,雷吉让韦尔奇详细分析了其他所有候选人的`优点与缺点,以及相互之间的匹配性。评价指标包括智力、领导力、合作意识和公众形象等。
3.简要评析
“进入雷达视野”的故事,证明了人脉关系在美国公司中高级管理人员任免上的重要性。
“飞机面试”则考查了韦尔奇的多种能力与品质:一是快速反映能力;二是创新能力,即能否进行超常规思考;三是自信心和坚忍不拔的品质;四是平时对高管人员的考查与判断;五是考虑问题的前瞻性和周全性;六是在评价他人时是否会受个人恩怨(如竞争关系)影响,是否客观,等等。
-
一定要养个好习惯
有人说一个个动作重复21次就能形成习惯,而良好的习惯也会决定一个人的命运,古往今来大凡是有成就的人都有一个很好的习惯,他们往往能够严格的要求自己从而成就一番事业,好的习惯其实是一种好的人生规划,如果不具备好的人生规划,一生杂乱无章的话,那么离成功就会越来越...
-
英文励志名言
TotheyouthIfyouthinkyouarebeaten,youare;Ifyouthinkyoudarenot,youdon't;Ifyouwanttowinbutthinkyoucan't;It'salmostacinchyouwon't.Ifyouthinkyou'lllose,you'relost;ForoutoftheworldwefindSuccessbeginswithafellow'swill;It'sallinastateofmind...
-
男人会玩才会成功
全球知名的日本大师大前研一,提出会玩才会的OFF学,也就是OFF之后的COURSE—下班后的学课,才能真正OFCOURSE地称作是人士!原因很简单,一个工作狂,或者总是在下班后还琢磨着怎么升官发财,随时不忘名利效益如何,连打高尔夫或喝酒都是有商场政治意图的人,谄媚、势利、...
-
职场激励人心的励志个性签名大全
1、人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。2、那些真心,痴心的话是破败的青春里永开不败的花。3、容得下幸福,也要容得下难过,如此才会花好月圆。4、我知道你很强,即使现在我连做你的敌人的资格都没有,我也要用我的行动表达一个态度,我们是敌人,死敌。5、所有的错误,我...