路可以很远,梦想却很近
本人硕士,专业企业管理,方向人力资源,性别女。把近2个月找工作的经验与大家分享一下,互相学习,也希望能留下一些足迹,为以后的学弟学妹们提供一些帮助吧。
20xx-xx初至20xx-xx月底找工作总结
第一家公司:太平人寿保险。9月2日在学校宣讲,第二天一面-自我介绍+即兴演讲,HR那儿已经准备好很多题目,都是很奇怪的,抽到了想到什么说什么就是,2分钟,2对6的形式。
总结:时间安排的很不好,通知早晨9点面试,结果中饭自己解决后让下午1点再来,而且一面基本大家都通过了,太平保险就让去实习1个月-二面-实习3个月-签协议,纯属欺诈类企业啊。
第二家公司:中建三局总承包公司。网上投了简历之后,一个星期后通知面试,去了之后一面是2对7,自我介绍+两个问题(一个是未来的规划,一个是以后想从事人力资源的哪个部分),30-40分钟结束,回学校等二面通知。第二天通知二面,去了之后就直接问愿不愿意去兰州?海南?中午就让签约。太让我汗了,再三考虑下还是没有签。
总结:中建三局是国企,总承包和钢构是中建三局待遇比较好的分公司,但是一面就解决问题而且这么仓促感觉就是支援西北城市的,实在不是我的意向城市就没有考虑了,待遇当时和我们说的是3000多,包吃包住,3年后与同届学生比肯定要好(不知道是不是吹的)。还有就是有时面试不是说的越多越好,在中建的这次面试中,我和另外一名本科男生说话最少,言简意赅,问什么答什么,最后通过一面的只有我和他,所以还是要对公司的胃口。
第三家公司:百威英博。百威英博是10月14日下午4点在假日酒店无领导讨论,我们组我记得是12个人,题目是用A4纸盖一个城堡,要求是底不得小于**cm***cm(具体数字忘记了。),高度不低于35cm,越高越好,分数越高。我们组的人思维定势,感觉要盖城堡就要把地基打好,30分钟讨论时间20分钟都在讨论地基的问题,最后用18张纸折成支架类似的东西,上面的城堡盖的很抽象,结果很不理想,可以这么说:如果地下可以住人的话可以住1000人,上面的城堡只能住一人。后面问答环节,经面试官提醒才想到:下面地基完全可以平铺6张纸就达到要求,为什么那么复杂且浪费时间呢?
总结:不愧是世界500强的企业,时间安排的很好,群面过程也很专业,有很多个面试官在观察,感觉是真正在选拔人才,不像有些公司有点走形式的感觉。
第四家公司:徐工集团。我投递的是重型机械,也是搜集资料查到重型待遇是最好的。10月15日下午3点一面,10人一组,2个面试官,30分钟,进去后自我介绍+5分钟问题讨论,一面结束后直接给结果,我们组进了4人参加二面。二面排到第二天早晨10点半,提前到了45分钟,正好有些同学没有来,10点开始面试,40分钟,5人一组,自我介绍+三个问题(对徐工的.了解,学校期间最遗憾的事情以及经验或教训,对加班的看法)。第三天面谈,管理类待遇4500-5000,周六基本要加班,工作地点徐州,没签。
总结:效率还算不错,但是徐工貌似加班很严重,即使是国企,也被人们说成“披着国企的私企”,周六已经是约定俗成的工作日,待遇只能说一般,城市也一般,所以没有考虑。
第五家公司:金科地产。10月18日下午2点半,无领导讨论,题目是拍卖地产,自圆其说就好,无所谓拍下多少块地。第二天上午9点二面,因参加其他公司面试没参加。
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