职场之人不要学习“喜羊羊”
在职场,不争取必遭淘汰;而太过争取,必遭孤立。
宋先生今年28岁,6年来,从一名懵懂的大专毕业生,成长为太原市一家上市房地产公司部门经理,历经坎坷。在他看来,自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上,就在上星期——他的结婚典礼,到场祝贺者难撑门面。“我一直相信,机会都是平等的,并且,机会只给有准备的、积极争取的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不过,一些被通知的人员没有到场,难免让他面子上挂不住。几名要好的朋友,不断劝酒,宋先生渐渐喝高了。
细数起来,无论在一线销售岗位上,还是如今的`管理岗位上,宋先生都是领导器重的战将。平时,总能得到领导的特殊照顾,比如领导个人的事情会交给他办,领导层的聚会他也往往会应邀参加。领导的评价是——有思想,总是受命于危难之际,还往往不负重托。“我到底怎么了,他们不给我面子……”宋先生酒后终于吐出压抑许久的疑惑。看到宋先生郁闷的样子,一旁的挚友点燃一支烟,拍拍他的肩膀,慢慢劝解开来:“哥们儿,你积极进取、努力实干的精神值得赞许,你有能力,值得肯定。可你别忘了,你毕竟身在一个集体中,工作过于出色,不懂得收敛,你占尽风光,让别人个个都喝西北风去?天长日久,大家势必对你有成见,羡慕嫉妒恨在所难免。还有,记得花点时间,花点银子,和那些不是你领导的人一起吃吃饭,唱唱歌。”
职场励志启示录:“不要老做动画片里的喜羊羊,总是跑得最快、总是最聪明。”挚友说。上进的同时也要学会懂得收敛,也就是懂得给别人机会,学会协作。慢慢地,就会发现,和大家相处好了,心情才会更好,更能找到归属感,职场才能也会有更大的发挥空间。
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