职场中有哪些常见的心理问题
为你好是我们从小听到大的三个字,小时候淘气被父母逮住了,别的不说,先是一顿爆揍。边打还边说:这是为你好!父母可能真的是为了你好,可这种暴力的方法真不值得提倡。
长大后,我们进入职场,手里经常有干不完的活。有的活是你应该干的,有的则是别人以“为你好”之名名分配给你的。
“怎么停电了?小张啊,你到外面看看是不是跳闸了?别不高兴,我这是为你好,年轻人应该多走走!”
小张是一所大学的保安,虽然加上小张一共才3个保安,可还是得按照资历排座次。说话的那个是老周,来这不知道多久,但却比小张早。在床上还躺着一个,是保安队长。保安队长指派不动,新来的小张经常被安排做各种事情。
这不晚上停电了,外面还下着雨,小张虽然不情愿,可还得照办。职场中,新人被老人安排做些工作之外的.事情并不少见,美其名曰为你好,可真的是为你好吗?只是把他们的主观意愿强加给新人吧!
职场中老板让年轻人多加班,多干活,这是为了锻炼你,这是为了你好!钱,别跟我谈钱,难道你就没有理想吗?
有句话叫:子非鱼焉知鱼之乐!那些喜欢把个人想法强加给他人的,或许在对方看来是为你好,但却无法理解被施加者的感受。
拿养猫来说,有的人嫌猫脏,就给猫做了绝育手术。还冠冕堂皇的说这是为了猫好,拿出科学调查:做了绝育手术的猫要比没做绝育手术的寿命长!可他们有想过猫的感受吗?换位思考下,如果猫在不考虑人感受的情况下,给人做了绝育手术,人会怎么想?
虽然我们提倡换位思考,可真正能做到换位思考的却很少;我们提倡人性化企业,可职场中打着“为你好”而做一些压榨利己的事情也大有人在。
为你好是一个好的概念,是一种提醒,可如果成为了一种绑架,那就太不应该了。
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