需要读懂的职场心理
很多人在职场中有很多的疑问,不知道自己该如何处理自己的自己的职场社交。如怎样才能受到同事的欢迎、怎样才能让老板看到你的努力、怎么才能博得老板的喜欢等等……下面是小编整理的需要读懂的职场心理,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、投射效应:很多人在职场生活中,总会有觉得别人针对的错觉,甚至觉得自己遇到了“居心叵测”的同事。其实,这可能只是因为对方与你理念不合,做事方式与你相违背,从而导致你产生心理投射,觉得对方不喜欢你。
在职场中,换种角度去思考,而不是一味的`认为对方“居心叵测”,或许你就会发现其实同事待你都很友好。
2、互惠效应:人们应该尽量的以相同方式来回报别人为我们所做的一切,在职场中,不能一味的索取、把工作或责任都推给同事,要学会有来有往、互惠互利。
3、破窗效应:这应该是大家最熟知的一种心理学效应了,这种效应在职场中非常常见,简单的举个例子就是当大家都在加班的时候,你也会不自觉的跟着加班,当所有人都小声说话的时候,你也会跟着小声说话,这就是破窗效应带来的团体惯性。而我们要注意的是自己的行为是否是自己想做的,还是跟着团体惯性走的。
4、登门槛效应:简单的说就是当一个人接受了别人一个微不足道的要求,那么就会更容易接受更大的要求。所以在职场中一定要注意,避免被登门槛。当同事要求你帮他做一些小小的请求的时候,你就要思考这些要求是否会给你带来困扰,因为这些要求只是开头,后面还有会更多更大的要求等着你。
5、期待效应:当你心中期待自己成为一个自信的人,并暗示自己是成功,你就会变得自信起来,这就是期待效应的神奇之处。在职场中,当你暗示自己是一个优秀的人,你就很有可能会变成一个优秀的人。所以,对自己多一点期待,告诉自己我可以的,那么你就会成为职场中最优秀的那个人。
6、旁观者效应:当一个老人倒在地上,周围就一个人的时候,绝大多数人则会去扶起老人,但周围若是一群人,则责任会分散,导致没有一个人去扶起老人。所以,当你职场上遇到什么问题,一定不要去向一群人同时求教。
-
职场八大心态感想感悟
1.成就心态——成就心态是成功人士的心理支柱一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志;敢于梦想的积极心态,是一切事业成功的基本心态,每个人都有属于自己的梦想,梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望,是一种强烈的欲望,它能激发我们潜意识中...
-
跳槽求职信模板汇总七篇
跳槽求职信篇1尊敬的领导:我是一个渴望得到用武之地的在职人员,来自广西南宁,现年23岁。一年前我从广西大学教育系学校管理专业毕业,由国家分到本市,后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来,在用非所学(所长)的岗位上已耽误了许多宝贵时光,这对国家对个人...
-
你是否触犯这七种心理职场大忌
职场生活,离不开良好的心态,一有负面的情绪包含在里面,就会影响工作,那么有哪些心理是最要不得的.呢?1、自卑心理有些人容易产生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。这种心理如不克服,会磨损人的独特个性。2、怯懦心理主要...
-
职场生存应培养的心态
一、自信在事情面前,首先要有底气,要自信,即使自己没有很多的工作经验,即使自己还没有学会像总监、像老板那样从容的面对事情,但也要有自信心,一定要相信自己可以做好,即使第一次做的不够好,否则,你的成功就失败了一半。二、改变职场中最可怕的是有偏见还没能力改变,所以...