为什么你找不到好工作
为什么你找不到好工作?总结出好工作的6个必要指标,你可以稍有侧重,但至少,在考量一份工作之前,你需要弄清楚这些问题。
90后跳槽的频率简直不可思议,根据智联招聘的统计数据,90后职场人跳槽的频率接近半年一次。
不止90后,越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军,他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。
至于什么是“更好的工作”,黄伟也说不清楚。他在一家规模不大的律师事务所负责民事诉讼,但他不久前甚至动起了转行的.念头,因为现在的这份工作“整天在调解各种纠纷,琐碎到让人精疲力竭”。
黄伟在他高一暑假那年被一部名叫《壹号皇庭》的香港电视剧迷住了,这部电视剧的主角是一群律师。于是他人生第一次树立起了一个明确的目标,并且顺利地考取了法律专业。
黄伟曾经隐隐地觉得自己似乎做错了决定,那是大学专业课进行模拟法庭辩论的时候。“我其实不算一个逻辑性特别强的人,模拟辩论的时候就经常脑袋里一片空白。”毕业的时候黄伟和他的家人想来想去做了一个成本收益最大化的选择,把律师这个职业做下去。
不过,他现在想换一份公司法务的工作,最好是具有一定规模和知名度的公司。黄伟觉得这样的工作可能更适合他的性格,薪酬福利方面也会更加稳定,因为他结婚了,生孩子的事情也被这个新组建的家庭提上了日程。他向心仪的公司投过一些简历,但基本上石沉大海,只有一个刚成立不久的小型创业公司邀请过他去面试,黄伟想了想还是没有去,因为那不符合他对下一份工作的预设。
几个月过去了,换工作的进程进展得非常缓慢,黄伟很想知道,理想中的好工作到底在哪儿。更重要的是,他需要明白,好工作,什么样?
我们综合采访,总结出6个好工作必要的指标,你可以稍有侧重,但至少,在考量一份工作之前,你需要弄清楚这些问题。另一方面,如果公司管理者想要找到留住员工时考量的方向,这也会是一个对应需求的思路——你知道他们都在想什么吗?
好工作,有什么?
未来 / 合理的薪酬体系 / 对的人 / 存在感 / 成就感 / 安全感。
1、未来。你有详细的职业规划吗?公司能不能提供相应的平台帮你实现?
2、合理的薪酬体系。这能帮你确认自己的坐标,辅助完善你的职场方向。
3、对的人。能给予你学习和进步机会的团队才是好团队。
4、存在感。存在感是结果,你只有确立了目标,才能在过程中体会到它。
5、成就感。成就感是让职场人感受到工作价值的核心因素。
6、安全感。一个好工作能帮助你抵抗风险社会,带给你安全感。
-
女性职场心理:下班林黛玉上班薛宝钗
林黛玉混职场,有点悬你喜欢宝姐姐还是林妹妹,这是个永远值得讨论的话题。但凡混过几年职场的人心里都有数,像林妹妹这样的敏感姑娘,估计得在职场上多摔几跤。用“穿越”的眼光看她的职场表现,结局定是凄凄惨惨。林黛玉混职场,最要命的就是多疑、猜忌,不会处同事关系。...
-
对上司不满 该不该直言不讳
在职场中,并不是所有老板、上司的做法都是让自己满意的,那么当对上司不满的时候,该不该说出来呢?来看看心理健康专家是如何说的吧!给老板打工,所有事情都是要听老板的,即便是老板不对,也要按照老板说的做,这就是打工族的典型心态。心理案例我在外企工作2年了,因为专业...
-
干50分钟休息10分钟效率高的职场心理
如何能够保持创造力,发挥最大的工作潜能呢?美国著名商业杂志《快公司》给出6个建议,帮你在职场中如鱼得水。醒来一杯水。睡觉时,身体会流失大量水分,所以人在清晨时分通常会处于缺水的状态。起床后喝一杯水能帮助你迅速恢复体力、清醒头脑。写下最重要的3件事。每天...
-
人气王的超级吸引力
想拥有吸引力吗?那么我们应该怎么练出我们的吸引力呢?下面就随小编一起去阅读人气王的超级吸引力,相信能带给大家启发。法则1:站在对方的角度看问题人气王会在开口前自问:"对方现在在想什么,有什么感受?"有意地站在对方的角度倾听,合适的时候,站在对方的角度说话,如:我...