直接影响你薪水的重要能力
在职场上,到底是什么能力影响着我们的薪水呢?下面是小编推荐给大家的直接影响你薪水的重要能力,希望能带给大家帮助。
【自我管理能力】
《如何有效阅读一本书:超实用笔记读书法》——系统讲解读书、做笔记的方法,从选书到购书,再到笔记的分类检索与文具的巧妙利用,将读书的效率提升到最大化。
《深阅读》——日本知名教育学家斋藤孝从各个角度阐述了读书的本质意义。在信息爆炸的当下,用读书掌握“深潜力”,他提供了自己多年的经验总结 ,带给你新的读书方法。
《成功心理学:发现工作和生活的意义(第5版)》——心理学的教材,通过测评题让你更好地认识自己,明确自己擅长的技能,探求自己的兴趣所在。让你在积极的自我管理过程中,学会规划时间、财务管理,沟通技巧,灵活应对他人建议,积极思考。
《内在革命:一本关于成长的书(第2版)》——成长过程中的转折点,就是在你发现治愈所有伤痛的核心力量存在于自己内心的时候!
《认识商业(第10版)》——可以当字典用的书,内容涵盖了商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、营销、财务、融资等方方面面,引领读者全面掌握商业运作的相关知识。通过查阅来找到自己擅长的工作。
《生命中最简单又最困难的事:日常生活就是我们的本身,既绝望又禅意》——这本书内容非常短,但是非常能引发人思考。
两条小鱼在水里游泳,突然碰到一条从对面游来的老鱼向他们点头问好:
“早啊,小伙子们。水里怎样?”
小鱼继续往前游了一会儿,其中一条终于忍不住了,他望着另一条,问道:
“水是个什么玩意?”
【团队协作】
《横向领导力:不是主管,如何带人成事?》——用影响力来管理他人,与团队成员合作,在会议中抓重点,引导会议进程,控制会议时间。
《权力与领导:如何影响他人,怎样激发正能量》——原版叫《Level three leadership》——第三层领导,领导就是管理能量。首先是管理自己的能量,然后是管理周围人的能量。第一层次的.领导,注重获取他人的顺从行为;第二层次的领导,寻求他人深层次的投入甚至热情;第三层次的领导,试图了解员工的基本假设和价值观,并试图通过培训让这些假设和价值观跟企业的目标和战略方向保持一致。
同样经过了四年大学的学习,有的同学可以随意挑选工作,而有的人却是为了找工作疲于奔命?虽然大家看了同样的书,但是由于阅读理解能力的不同,所以找工作的效果也不同。阅读理解能力是一项很重要的能力,阅读后自己对于书籍使用方式的能力也很重要,悟性更重要。
这也是我为什么把阅读类的内容放在最前面,并且在书单里反复提示的原因。强烈建议大家写书评、做笔记、做思维导图、写读后感、写横向或者纵向的阅读书单。一本书你看完了,这是达到了一个领悟程度;你把它用你自己的话诠释出来,又是另外一个领悟程度。人并不是因为无所不知而去发表演讲、出书、分享,而是通过演讲、出书、分享,让自己达到了新的高度。
【人际沟通】
《沟通圣经:听说读写全方位沟通技巧》——重点推荐:第12章 增进阅读速度,第13章 提高阅读效率。
《如何实现有效社交:: 做一个高段位的沟通者》——控制情绪、说在点、听在心。
《沟通的艺术:看入人里,看出人外(第14版)》——以心理学为基础的沟通教材,我们这代人社交软件的沟通技巧值得重点阅读。对于越来越多的单身族来说,亲密关系的章节值得重点阅读。
《关键洞察力:有效沟通的秘密》——沟通的三个要素,即“自己”、“他人”和“情境”。
《解决冲突的关键技巧》——控制情绪,理性回应攻击。
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