职场新人心理特征
都说职场是残酷,“能者上,庸者下。”说话要谨言慎行,然而许多刚走出校园的学生们,走入职场是人生的一大转变。在这一转变过程中,就会出现一些心理问题。下面是由小编为你精心编辑的职场新人心理特征,欢迎阅读!
心理问题一:参不透的人际关系
据相关统计,企业中人际问题已经列到职场心理问题的首位,比如同事之间的关系处理、上下级之间的沟通等,使人总是处在一种持续的情绪压力下。因而很多初涉职场的人,一提到人际关系就会用恐怖来形容。
心理问题二:没有规划随遇而安
在“先就业再择业”的号召下,无数学子在还没搞清自己的兴趣、能力、优势的情况下,就开始工作,由此导致在职业经历上走了不少弯路。有些人即使已经工作了两三年,也没有对自己的前景制定一个完整的职业规划。这些都会增加人的挫败感、压抑感和焦虑感。
心理问题三:行动很难跟上想法
80后和90后接受新鲜事物快,想法很多,不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对自己是否有能力执行表示怀疑,因此总不见有所行动,或即使行动了也没有完整坚持下去。结果,什么也没改变,心里却总还惦记着。
心理问题四:心思单纯无法保密
职场中,受职位、行业和公司的影响,需要员工保守一定的秘密。但是,真实的'内心环境告诉职场人,因为长时间严守一个秘密,精神上会精疲力竭。每天在同事交流中,为了不被套话总要小心翼翼的应对,无形中增加了心理压力,这尤其让很多心直口快的人痛苦不堪。
【延伸阅读】
A型血人的职场特点:他们往往内向,追求完美主义。但是也有例外情况,也有显得外向的A型血型具有幽默感和领导能力,他们大多数外在形象和内心存在尖锐的矛盾。据统计,酒精中毒者中A型血型占有很高的比率,不知与他们的内心矛盾是否有关系。A型血优柔寡断、举棋不定,所以经常错过机会。但是如果有人违背法规,就会毫不姑息地予以惩戒。因为他们有用一颗很强的自尊心。
B型血人的职场特点:他们性急、单纯、极端、自我中心,喜欢妄想,很适合从事有创造性的职业。B型血的人虽然处理事物干净利落,但有时会被情绪所左右做出出格的事,使自己遭到误解。他们有很强的亲和力和社交能力,但有反复无常的倾向,所以人际关系也走两端,要么人气极旺,要么独自钻牛角尖。
O型血人的职场特点:O型血的人乐观、容易相处、但有时会马虎。他们往往都很善良,能坦诚地接受别人,戒备心很弱。在多人聚会时,他们总会视调节气氛为己任,为此费心费力。平日里很少发火,但一旦怒火爆发,他们就会变得很恐怖。
AB型血人的职场特点:AB型血的人大多数有躁郁症、精神妄想、产生“我是国王!”之类的错觉。他们对现实的适应能力比人们所认为的还要高(尤其是女性)。他们善于社交,有很强的服务精神,但是讨厌竞争,容易放弃。虽然没有乞丐,但也鲜有富翁。
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