同事之间和睦相处谨记两大原则
假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。
所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。在职场中一定要记住,与我们面对面的是同事而不是冤家。争强好胜惹的祸毕业于名校、能力出众的李海刚到单位工作时,为了突出自己的能力,不仅把自己的工作做好,还处处帮助同事。一开始,同事们还很喜欢他,可后来他发现同事们个个都疏远他,部门主管也时常刁难他,这让他一头雾水。后来听到同事在背后的“议论”李海才发现,自己在他们眼里“锋芒毕露、争强好胜,看似帮助同事,实则在为自己的功劳簿上添功”。同事小陈说:“他这个人虽然没有害人之心,但太过于表现自己了,总把别人看成自己的竞争对手,而想方设法压倒别人,特别是有领导在场的时候他更这样。那次,我的电脑遇到了一个小问题,我叫钱姐帮忙,当钱姐正在帮我做事的时候,李海却跑过来抢了钱姐手里的工具修起了电脑,还说‘这么简单的事都不会做,你真笨’。虽然电脑修好了,但我心里一点也不舒服,人家又没叫你来帮忙。”李海听了此话,心里一凉:我在他们眼里怎么就成了这种人呢!点评:同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。实在不能一致时,不妨冷处理,表明“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场。
嫉妒让我吃了亏罗敏到新单位工作时,原以为自己学历最高,能力最好,在工作中就时常表现出自满的情绪。有一天,部门主管给他分配了一个很简单的任务,可罗敏偏偏没能完成,后来求助于同事陈飞才顺利交差。为此,主管表扬了陈飞说:“虽然陈飞学历不高,但操作能力强,大家都应该向他学习……”就这么一句表扬,罗敏心里很不是滋味,在以后的工作中,他总想挑陈飞的刺,出他的丑。可陈飞总是很坦诚地向他学习,并不生气。结果,时间久了,罗敏给同事们留下了嫉妒心强的不好印象,也因此在后来的主管选拔中,罗敏败给了陈飞。罗敏叹气道:“嫉妒让我吃了不小的亏!”
点评:
许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当利不让。或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
忠告:
微笑面对生活在现实生活中,很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的.安慰和平衡,可结果往往是两败俱伤,双方不仅都不能赢得友谊,还会反目成仇。同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。俗话讲,冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。面对自己的不利情形,我们为什么不微笑地面对生活,友善地对待周围同事呢!在现实生活中,有的人并没有把重要的精力都用在工作上,而是用在了计算同事上。任何事都是一把双刃剑,你这样做的次数越多,所受到的伤害就越大。结果使得你与同事的关系越来越复杂,那时你的工作效率怎么能不降低呢?因此,坚持多干事,少嫉妒和算计别人,是处理同事关系的重要原则。
-
关于女性职场潜伏的五心理障碍
心理学认为,女性在事业上容易失败,其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍,最为常见的是以下五种:1、漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺界例外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对...
-
想要成功要讲心理学
当你想要成功的时候,是有什么能真的帮助到你的呢?下面是小编推荐给大家的想要成功要讲心理学,希望大家有所收获。成功是什么成功学之所以被妖魔化,被人们所否定,就是因为在解答什么是成功这个元问题时候给予了一个草率的,过于急功近利的答案,简单直白到直接的程度:有...
-
请别忘了当下就是远方
你还在想着诗与远方吗?可是请别忘了其实当下就是远方啊!下面是小编为大家带来的请别忘了当下就是远方。我经常代课的校区来了位新的课程顾问,每天早早地来到校区,把教室打扫得窗明几净,她的眼里总是能看到很多事,比如上周讲座的海报和展架如今不需要了,她就会主动把...
-
时间管理上的低能
时间管理真的是一门大学问,而时间管理方面的低能往往成为职业人士事业上进一步发展的瓶颈。下面心理网小编想跟大家聊聊时间管理上的低能。只要有机会坐火车,李子勋都会格外留意邻座车友的一举一动。通过过去几年的乘车经历,他发现,能在火车上聊大天儿的人越来越少...