12种职场该有的心态
职场向来都比战场更恐怖,明枪、暗箭齐发,有几个能招架得住?想升职?看过杜拉拉升职记的都应该明白,这可不是件易事!那么,我们就应当好好学习职场法则!
风云变幻的职场里,一言一行都必须留意。日前,“牛津管理评论网总结出容易影响职位晋升的12种不良心态,帮大家扬长避短。
觉得自己不够好
有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。
看问题太绝对
世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围的人和事,凡事都要分出好坏对错,这种所谓的“坚持原则,只会让人觉得无法沟通。
对自己要求过严
不少人要求自己精益求精、不断超越,却不知这种心态无意间也会影响身边的同事,让人觉得跟你在一起很累,甚至会对你敬而远之。
躲避矛盾冲突
为了避免惹麻烦,有的人碰到不同意见,就会连忙躲开。其实,这样做不仅无法表现自己解决问题的能力,还会让人觉得你缺乏竞争力。
不允许反对
有人言行强硬,毫不留情,就像一部推土机,铲平一切挡路者,因为攻击性过强,而经常受到大家的冷落。
表现欲太强
有些人想尽办法,希望引起他人的注意,可表现得太出位,只会给人留下工于心计的不良印象。
不懂装懂
不懂装懂的`人在职场上最易招人反感。没有人是无所不能的,与其拍着胸脯说大话,不如虚心向身边的人询问、求助。
做事急于成功
盲目自信,急于求成,会让人失去判断力,变得浮夸。实际工作中,一旦任务超出自己的能力,很容易信心受挫,甚至一蹶不振。
不懂换位思考
职场中,每个人都会遇到困难和打击,如果总是忽略他人的感受,缺乏将心比心的能力,则很难得到他人的支持。
喜欢杞人忧天
做事之前,反复想象可能遇到的困难、失败等负面结果,很容易影响整个团队的热情和动力。
总怀疑自己
总是怀疑自己的职业选择,反复纠缠“我选这条路到底对不对,会让自己在工作中缺乏目标和归属感,难以发挥真正的实力。
管不住嘴巴
职场中有些话题可以公开交谈,有些话则只能私下说。如果什么事情都“八卦,很容易惹火上身。
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