第一份offer各种困惑
先择业再就业更为稳妥。不过要看这第一份工作的“好”是怎样的标准,是否适合自己。通常在职业生涯发展初期,对自己锻炼最大的工作就是好工作。如果能在前期做好职业定位的基础上,找好目标企业再求职,那样才不会一直找不到适合自己的工作。
就业后发现理想与现实差距太大怎么办?
这就要看你当前想要改变的动力有多大勇气有多足了!工作占据了我们人生的大部分时间,如果你工作每天都是郁闷的,那你的生活也必定快乐不起来。虽然不知道你的理想是什么、与现实的鸿沟有多大,但大家应该听说过“有梦想就有可能”这句话!我们可以从很多成功人士的身上去印证它。如果你只是心存梦想而不去尽快走近它、为了实现它而付诸行动,那梦想就终归只能是梦想而不是理想了。
第一份工作总是在“打杂”怎么办?
从职业规划的角度来看,我们可以把每个阶段的`经验都分为“低价值经验”与“高价值经验”。“低价值经验”往往对个人后期发展没有太大价值,而“高价值经验”则是一笔宝贵的财富。找到一份“高价值经验”的工作,对于大学生就业将十分有利。即使当前的工作再辛苦、收入再低、压力再大,因为你能清楚地看到明天的回报,明白这段工作经验将令今后的发展受益,所以你可以毫不在乎眼前的困难,反而对工作更加珍惜与努力。同时,如果能够以创业的态度来从事任何工作,“为自己的发展而打拼”、“为了自己而努力工作”,你的工作幸福感和成就感也将大大增加。当你能认定一个就业机会将能积累一段“高价值经验”时,就完全可以把它视作一个学习的过程:这是别人为你出资让你来学习、培养你成长,而你顺便为企业做一点贡献。如何保障在就业的同时,使这段经验是具备高价值的呢?最好的办法就是在系统的职业规划基础上就业。
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如何做到让属于你的offer永在手中
到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出offer一再失手的根源,才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的三个关键因素,掌握了这...
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预知面试问题,提高Offer获得率
面试前的准备工作是否充分,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答好坏同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。所以,北极星电气招聘网建议求职者在面试前,先对常规以及与特定职位相关的面试问题做一番准备工作。提前...
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如何备战外企面试-behavioral interview questions
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Onepointisclearthatdifferentissueshavedifferentobjectivecriteria.Forexample,criteriaofpricetalkingwillincludefactorsofcost,marketsituation,depreciation,pricecompetitionandothernecessaryfactors.Inothernegotiations,experts’opinions,inte...