裸辞跳槽后求职拿offer
整个春天,我四处奔波到处求职。面试机会还是有一些,总共投了八、九十份简历,获得7、8个面试机会,但就是没有拿到一个OFFER。
我的心越来越慌。这次是裸辞,走得很坚决,工作还没找好就离职了。年纪老大不小了,工作实在难找,都2周了,2周就是半个月,万一真的找不到,怎么办?我坐在公交车上,看着面前一块顺丰快递的招聘广告:月薪3500到4000,有电动车优先,心情益发黯淡。要不,周末到人才市场看看?现在民工荒,总不至于饿死吧。
这几天的面试形式多种多样。最常见的是笔试。刚进门,找到前台,第一件事就是考试。第一个面试最奇葩,试卷长达13页A4纸,我做了快2个小时。有位兄台比我早进去半小时,70道选择题好不容易做完就落荒而逃。我劝他做完再走,他说我知道就算做完也过不了。其实我也差不多崩溃了,幸好后面的填空题、改错题、问答题还算简单,全部答完,获得老总的接见。
也有题目很短的,只有一页纸,2道题,一道改错题,另一道竟然是问你平时浏览什么技术站点,看了什么技术书籍,有点意思。
还有的`考试材料是给你一份真实的客户需求,问你读完之后怎么理解的。
最后面试的一家没有考试,但技术面居然是通过电话,由电话那头的神秘人进行询问。
按照经验,如果招聘方确定要你,通常会笔试、技术面、人事集中在同一天,当场拍板,让你回去等消息等于泡汤。有一家笔试自我感觉良好,技术面又相谈甚欢,最后一句“一周内通知你”将我打发。当时我还以为十拿九稳,结果证明仍然只是一场空而已。
面试官中有人事,有技术,有老总。有的很谦和,给你泡潮汕功夫茶,边喝边面试;但也有的一副屌样,只顾低头看自己的笔记本,一眼都不鸟你。也有一些一脸谦和的笑,边听我说边点头,最后来一句“我和老板商量一下,这2天通知你”,我靠,不会是看我经验这么丰富,怕抢了你饭碗吧?
在我快绝望的时候,老东家向我伸出了橄榄枝。然后本周二,居然同时接到3个offer!搞到我又患上了选择恐惧症。
看来,工作还是有的,要对自己有信心。薪酬待遇不低,就看你有没有相应的真材实料了。计算机这一行,技术是安身立命之本,一朝入行,终身学习,吾当上蹿而下跳。
-
如何做到让属于你的offer永在手中
到手的馅饼被抢,煮熟的鸭子飞了,是最让人郁闷的事情,找工作也是如此。过五关斩六将,眼看胜利在望,没想到最后仍是空欢喜一场。面对屡战屡败的场景,一条路走到黑未必是明智之举,找出offer一再失手的根源,才是问题的关键。下面是求职过程中应注意的三个关键因素,掌握了这...
-
预知面试问题,提高Offer获得率
面试前的准备工作是否充分,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答好坏同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。所以,北极星电气招聘网建议求职者在面试前,先对常规以及与特定职位相关的面试问题做一番准备工作。提前...
-
如何备战外企面试-behavioral interview questions
tellmeaboutatimethatyoudemonstratedinitiative?describeasituationwhenhaveyoumotivatedyourselftocompleteanassignmentortaskthatyoudidnotwanttodo?thinkaboutadifficultboss,professororotherperson.whatmadehimorherdifficult?howdidyousuccessfullyint...
-
criteria范文
Onepointisclearthatdifferentissueshavedifferentobjectivecriteria.Forexample,criteriaofpricetalkingwillincludefactorsofcost,marketsituation,depreciation,pricecompetitionandothernecessaryfactors.Inothernegotiations,experts’opinions,inte...