获取高薪职位的五大妙计
职场英语7.64K
1、知道自己真正的价值。
协商工资能否如愿的关键是有力的信息,所以在正式与应聘者交谈之前,你需要下一番功夫,找出自己极具竞争力
的优势。对此,你要着手做一些相关的调查,从而找出你目标工作的平均工资。知道这一信息后,你就要开始周密的分析,这时一定要把自己的学历,技能,工作经验等等因素都考虑在内。
2、在适当的时候谈论工薪。
如果你对聘用者过早的提出薪水的底线,那么你获得高工薪的可能性就会变得很小。
但假如公司在其招聘广告上注明了工薪要求,那么这就说明此公司在这一方面是有商讨余地的。
如果你的面试是通过网络屏幕电话进行的,那么你可以借机礼貌地询问这一职位的工薪标准。倘若他们在面试中向你询问期望的工薪,那么你最好不要直接说出具体的数值,而说一下你对工作内容,健康福利,奖金,佣金,分红,进修,以及晋升的要求。
3、不要虚报你原有的收入。
有许多求职者在说自己的工资时,为了让未来的工资能有一个较高的起点,他们通常都会将数字夸大,孰不知这样做不但不会让他们如愿,反而还会适得其反。因为时下,所有的公司都会对求职者的背景,进行十分严格的核实,所以这样做是有百害而无一利的。
4、不要随口答应或者拒绝一份工作。
当应聘者通知你面试成功的时候,无论这份工作多么的令你满意,或者是令你沮丧,你都不要马上答应,或者是拒绝。你应该首先对公司的负责人表示感谢,随后,你可以再重申一遍你对这份工作,以及对该公司的`要求,然后告诉对方你需要时间再考虑一下。
过后,选择好的时机,再选取得当的方法,让该公司对你的业绩和工薪进行再一次的评定。同时,确保评定的内容包括:健康和福利补助,休假,带薪假日,进修,提供用车,以及其他一些非货币的待遇。
5、不要担心自己咨询的问题过多。
只要你表现的谦虚,询问的问题又很得当,应聘者是不会感到反感的。据调查显示,许多人事部经理在招聘职员的时候,都会在最高工薪留有一个10%-20%浮动区域,在一开始的时候,一般的人事经理会先说出最低的工薪底线,以便给求职者留出一个商讨的余地。
如果该公司的工资是固定的,那么通常可以从福利,假日,等其他方面着手。据相关资料显示,绝大多数的雇佣者在工资以外的其他方面都表现的十分通融。
协商工资能否如愿的关键是有力的信息,所以在正式与应聘者交谈之前,你需要下一番功夫,找出自己极具竞争力
的优势。对此,你要着手做一些相关的调查,从而找出你目标工作的平均工资。知道这一信息后,你就要开始周密的分析,这时一定要把自己的学历,技能,工作经验等等因素都考虑在内。
2、在适当的时候谈论工薪。
如果你对聘用者过早的提出薪水的底线,那么你获得高工薪的可能性就会变得很小。
但假如公司在其招聘广告上注明了工薪要求,那么这就说明此公司在这一方面是有商讨余地的。
如果你的面试是通过网络屏幕电话进行的,那么你可以借机礼貌地询问这一职位的工薪标准。倘若他们在面试中向你询问期望的工薪,那么你最好不要直接说出具体的数值,而说一下你对工作内容,健康福利,奖金,佣金,分红,进修,以及晋升的要求。
3、不要虚报你原有的收入。
有许多求职者在说自己的工资时,为了让未来的工资能有一个较高的起点,他们通常都会将数字夸大,孰不知这样做不但不会让他们如愿,反而还会适得其反。因为时下,所有的公司都会对求职者的背景,进行十分严格的核实,所以这样做是有百害而无一利的。
4、不要随口答应或者拒绝一份工作。
当应聘者通知你面试成功的时候,无论这份工作多么的令你满意,或者是令你沮丧,你都不要马上答应,或者是拒绝。你应该首先对公司的负责人表示感谢,随后,你可以再重申一遍你对这份工作,以及对该公司的`要求,然后告诉对方你需要时间再考虑一下。
过后,选择好的时机,再选取得当的方法,让该公司对你的业绩和工薪进行再一次的评定。同时,确保评定的内容包括:健康和福利补助,休假,带薪假日,进修,提供用车,以及其他一些非货币的待遇。
5、不要担心自己咨询的问题过多。
只要你表现的谦虚,询问的问题又很得当,应聘者是不会感到反感的。据调查显示,许多人事部经理在招聘职员的时候,都会在最高工薪留有一个10%-20%浮动区域,在一开始的时候,一般的人事经理会先说出最低的工薪底线,以便给求职者留出一个商讨的余地。
如果该公司的工资是固定的,那么通常可以从福利,假日,等其他方面着手。据相关资料显示,绝大多数的雇佣者在工资以外的其他方面都表现的十分通融。
-
英文面试薪酬薪资表达
在面试中我们要怎么用英文对我们的薪酬薪资要求进行表达呢?下面是小编搜集整理的英文面试薪酬薪资表达,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!职场英语:basicsalary1.grossbasicsalary基本薪金总额;底薪总额2.basicpayorbasicsalaryorbasicwage基本报酬或基本薪金或基本工资...
-
2015年职称英语考试卫生类常见词(一)
achieved——attained完成,达到accountfor——explain说明,占,解决,得分accusedof——chargedwith控告,谴责,非难assembled——gathered装配,组合alleviated——lessened使(痛苦等)易于忍受,减轻abideby—&mda...
-
应届生更高效的拿到offer的方法
应届生如何更高效的拿到offer呢?来看看这篇文章吧。以下是本站小编搜集整理的应届生更高效的拿到offer的方法,欢迎阅读,供大家参考和借鉴!应届生如何更高效的拿到offer今天,我们主要从简历,招聘渠道和面试三个模块来和大家分享一下,如何更高效的找到一份工作。围绕...
-
职场英语·面试
I:Interviewer(面试者)A:Applicant(求职者)教育背景:简明扼要,实话实说尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍,但在面试时,面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。①I:whatisyourmajor?A:MymajorisBusinessAdministration.Iamespeciallyinterestedin"Market...