疫情防控员工健康管理制度

在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家整理的疫情防控员工健康管理制度，欢迎阅读与收藏。

疫情防控员工健康管理制度1

学校为做好校园疫情防控工作，特制定如下制度：

一、学生在教学办公区域内，应佩戴口罩，并保持一定距离，避免近距离接触。

二、加强对学生卫生知识教育，培养学生勤洗手、勤开窗、勤通风的习惯，教育学生课间休息和运动时不串班、不串楼、不串区域，在分散的前提下加强体育锻炼。

三、加强学生测量体温管理。学生开学前十四天，实行体温日报告制度。

四、开学后每天，学校在大门口附近，逐人测量体温，杜绝发热师生入校。

五、学生实行一人一案，台账管理。在校期间，学生每天晨午晚测量体温，并填好健康卡。

六、班主任做好缺勤、早退、请假记录。如发现可疑症状者，及时上报，同时配合当地医疗卫生机构，做好密切接触者管理和消毒工作。

七、学生到食堂进行错时、错峰就餐，按年级分批次到指定区域和窗口排队，保持一米间隔，就餐时就坐统一方向，不能面对面，要求期间禁止交谈。

七、在医务室附近，设置相对独立的观察室和隔离室，用以暂时留观身体不适的师生，优化工作流程，做好环境消毒，避免交叉感染。

八、全体师生，要高度关注学生健康问题。实行首遇责任制，谁发现，谁报告，让影响范围减到最低。

大学新冠疫情期间在校人员健康管理办法

一、在疫情解除前，对进入学校的所有人员严格执行外来人员登记制度和体温筛查制度。对拒绝接受体温检测以及体温异常的人员，有权拒绝其进入校内。

二、对非流动的在校师生严格执行晨午检制度，每日2次测量体温，并及时上报。体温异常师生要及时到校医院就诊。

三、在校人员要求佩戴口罩方可进入学校办公区域、食堂等公共场所和人员密集场所；学校公共服务岗位工作人员必须佩戴口罩，做好个人卫生防护。

四、各单位对近16日内有湖北省或其他防控重点地区旅行史或接触史、曾接触过来自湖北省或其他防控重点地区的人员、与前面两类人员有密切接触史、不明原因发热人员督促其到指定隔离点接受16日的监督性隔离医学观察；督促其主动向学校和居住地社区报告健康状况，每日早晚监测体温并做好记录，不得外出；一旦出现发热、乏力、干咳等症状时，立即通过本单位报告校医院防疫人员进行处置。对其他地区返校人员，要教育其自觉服从运输经营者和道路检查站的服务管理，自觉服从学校门卫的检查管理，佩戴口罩；一旦出现发热、乏力、干咳等症状，督促其立即到校医院就诊排查。

五、妥善进行应急处置：返校超过16日的师生出现发热、乏力、干咳、咽痛、胸闷、恶心、呕吐、腹泻、头痛等异常情况，立即到校医院发热门诊筛查和就诊。

新冠疫情期间居家隔离人员管理办法

一、管理对象：居住在校外的教职工和学生被定为居家隔离的人员。

二、被定为“居家隔离”人员务必居家隔离观察16天，在此期间，严禁外出和组织、参与任何形式的家庭聚餐活动，并做好家庭成员的防护。

三、居家隔离人员应及时通过所在单位防控负责人逐级向学校防控工作领导小组做日报告、零报告。

四、一定要配合社区、镇、（村）和医务人员提供的体温检测等服务；如实向学校填报各种排查统计表。

五、务必正确佩戴口罩，防止通过空气传播疾病，感染他人。

六、注意休息，避免过度疲劳；注意保暖，避免受凉。

七、保持室内勤通风、勤换气，家居用品每天清洁并定期消毒；保持个人卫生，生活用具用品做到专人专用，勤洗手，建议每次洗手用肥皂流动水不少于20秒。

八、不随地吐痰；打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或袖肘遮住口、鼻，纸巾用后不乱扔。

九、当出现发热、咳嗽、乏力、头痛、恶心、呕吐、腹泻等症状时，主动告知社区、镇、（村）工作人员和医务人员，并第一时间通过所在单位防控负责人逐级向学校防控工作领导小组报告。就地等待进一步诊治，严禁随意外出。

十、隔离期满后，遵从社区和医务人员的安排。

新冠疫情期间校外非居家隔离人员健康管理办法

新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，为严格防止疫情蔓延，切实保护广大师生生命财产安全，加强教职工健康情况管理，特制定本办法：

一、管理对象：居住在校外的、不需要居家隔离观察的教职工和学生。

二、在疫情期间，本人及家属要配合所在社区、镇（村）的管理和安排，尽量不要外出，禁止参与任何形式的家庭聚餐活动，并做好家庭成员的防护。

三、如实及时向学校填报各种排查统计表。一旦出现不明原因发热或发现接触人群中有去过疫区或疫情重点区域要及时上报所在社区、镇（村），同时及时上报学校。

四、外出时务必正确佩戴口罩，返家后流动水洗手，更衣，防止通过空气、飞沫和接触传播感染疾病。

五、不随地吐痰；打喷嚏或咳嗽时，用纸巾或袖肘遮住口、鼻，纸巾用后不乱扔。

六、注意休息，避免过度疲劳；注意保暖，避免受凉。

七、保持室内勤通风、勤换气，家居用品每天清洁并定期消毒；保持个人卫生，勤洗手，建议每次洗手用肥皂流动水不少于20秒。

疫情防控员工健康管理制度2

为深入贯彻习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，按照重庆市委、市政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，本着员工健康和生命安全第一的指导思想，为及时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和流行，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫期防控管理制度如下：

一、疫情防控管理小组及职责安排

组长：负责：

副组长：负责：

组员：

1.负责：

2.负责：

二、员工排查及信息管理

1．全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，建立台账。

2．本企业员工按以下情况进行分类管理：

（1）仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。

（2）仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回。

（3）对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；

（4）怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄（60岁及以上）的员工不安排返岗。

（5）对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

（6）本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。

3.加强对员工动态排查，发现与疫情有关的问题及时整理相关信息，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。

三、严格规范因公出行

1.严把工作区域入口关，尽量减少公务（业务）来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。

2．进入工作区域的车辆须停车接受检查，来访人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37.2℃的不得进入，必要时到医院就诊。

3．乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆座椅、门把手等部位消毒。

4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，减低乘车人员密度。

四、推行无接触办公

1．以网上办公为原则，倡导通过网上平台、网络客户端、手机app等方式开展工作。

2．减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。

3．以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。

4.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。

5．每日对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒。

6．保持工作环境清洁和通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于20至30分钟。

五、精简会议活动

1.大幅精简现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取电话、视频、微信群、qq群等无接触方式沟通研究工作。

2.以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的`，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议；并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。

3．参会人员进入会场前须测量体温、洗手消毒、佩戴口罩，参会人员须自带水杯。

4．参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风。

5．会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒。

6．员工确需外出参加集体活动，应尽量避免集中乘车，做到全程佩戴口罩。

六、实行分散用餐

1．员工应自备自带餐具，分时段错时取餐后分散用餐，避免扎堆就餐。

2．餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。

3．在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、洗涤剂、餐厨回收桶等必要用品和设施，及时做好回收、消毒工作。

4．单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次，餐具及烹饪用品须高温消毒。

6．食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。

7．坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。

七、搞好后勤服务

1．落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品。

2．食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩，避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料。

3．后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。

4．承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。

八、注重日常防护

1．全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。

2．行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。

3．建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提倡用纸巾接触按键。

4．全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。

5．全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。

6．全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。

7．全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。

8．全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。

九、及时科学就医

1．员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。

2.部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。

3．曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并进行相关信息上报。

4．患病员工就医全程须佩戴口罩，尽可能远离其他人员。

5．就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等。

十、联合防控，加强组织凝聚力

1．疫情防控领导小组应切实履行好本单位防控责任，组织全体员工落实好防控措施，杜绝疫情输入、扩散、蔓延。

2．充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导员工坚定信心、严防严控。

3．疫情防控领导小组应积极与工会、共青团、妇联等群团组织配合，积极履责，共同打赢疫情防控攻坚战。

4．全体员工应自觉抵制、反驳网上不科学、不文明的言论，不转发来源不明的舆情信息，不造谣、不信谣、不传谣。

5．为体现关心关爱和人道主义精神，符合法律、法规及相关政策的规定，我司对因疫情防控没能休假的员工，安排好轮换、补休，按照有关政策保障落实未休假期的工资报酬。

疫情防控员工健康管理制度3

各企业要根据生产经营特点，结合新型冠状病毒感染肺炎疫情防控情况，认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施。

一、复工复产前防护措施

（一）做好风险评估。企业复产复工前，要组织力量对本单位、本部门可能发生疫情的区域、部位和人员进行一次全面的分析评估，摸清抓准薄弱环节、问题漏洞和关键要害，逐一制定切实可行的防控措施并抓好落实，做到不安全不复工。

（二）建立返岗员工健康卡制度。切实掌握本企业员工流动情况，尤其要对来自疫情发生地区的人员实施重点追踪、重点管理，逐一建立返岗员工健康卡，特别是从疫情较重地区来青人员、外省返回人员以及密切接触者，动态更新人员状态信息。发现异常情况及时向所在区市疫情防控指挥部报告并采取相应防控措施。

（三）严格来（返）青人员管理。对湖北等重点地区旅居史，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触的自返青日起居家隔离14天；从外省返青的，要求其自抵达后向本单位报备，自我观察14天，每日测体温，尽量不外出，如需外出，必须按规定佩戴口罩。

（四）加强员工健康监测。开展员工个人和家属体温监测，设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。

（五）加强防控知识培训。结合职业健康培训教育、警示告知等制度，组织开展多种形式的新冠肺炎防控知识培训和宣传教育，提高员工自我防护意识和能力。

（六）建立进出企业人员登记管理制度。在新冠肺炎流行期间，应当尽可能减少不必要的人员进出并加强对来访人员体温检测、佩戴口罩和登记等工作。

（七）强化应急管理。要配足配强值班力量，主要负责人要保持24小时通讯畅通，结合企业风险编制工作预案，制定针对性强的疫情应对具体措施，通过桌面推演等形式进行应急演练，做到预案到位，演练到位。

二、生产过程中防护措施

（一）通风换气。加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。如使用空调，应当保证空调系统供风安全，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。

（二）洗手、洗眼设施。确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施运行正常。

（三）清洁与消毒。

1.做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。对高频接触的物体表面，可用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，或采用消毒湿巾擦拭。配备手消毒剂。

2.保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，定期洗涤、消毒处理。

3.职工宿舍、卫生辅助设施、食堂保持环境清洁、通风，加强场所、餐（饮）具定期消毒。

4.开展爱国卫生运动，确保环境卫生整洁，对厕所以及卫生洁具定期消毒。

（四）全面科学调控。按照要求规范合理布岗，降低办公场所和生产车间人员密度。加强员工宿舍、办公场所和车间班组、班车等人员聚集场所的疫情管理。尽可能避免或减少员工聚集和集体活动。控制会议频次和规模，做好防护。员工多的企业，可实施错峰就餐。

（五）垃圾处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。加强垃圾盛装容器清洁，定期进行消毒处理。

三、疫情应对

（一）设立隔离观察区域。当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照相关规范要求进行处理。

（二）当员工出现发热、乏力、干咳等可疑症状时，企业要及时安排就近就医。在专业人员指导下对其工作活动场所及使用的物品进行消毒处理。

四、开展工作场所健康促进

结合职业病防治和健康企业建设，加强对本企业所有员工新冠肺炎等传染病防控知识和技能的宣传教育与健康促进。

（一）抓好科普宣传。采用健康提示、张贴宣传画、视频播放、培训教育及微博、微信等多种方式，及时公布企业防控、应急信息，加强复工复产后新冠肺炎防治知识科学宣传普及，引导企业员工充分了解新冠肺炎防治知识，科学理性认识疫情，掌握防护要点，增强防护意识，理解、支持并配合防控工作，加强对女职工尤其是怀孕和哺乳期女职工的关爱照顾，有效维护正常生产生活秩序。

（二）企业要以适当方式要求并指导外地返回人员按属地要求进行登记、体温监测、佩戴口罩等健康管理措施。告知员工就诊信息。

（三）企业应倡导员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。营造“每个人是自己健康第一责任人”、“我的健康我做主”的良好氛围。

（四）鼓励开展心理健康服务。加大员工的关心关爱力度，有针对性做好心理疏导和人文关怀。了解受疫情影响员工的心理健康状况，疏解员工在疫情形势严峻情况下工作的焦虑恐惧情绪。采取有效措施预防和制止对患病、疑病员工的歧视。发现可能出现的群体心理危机苗头，及时向属地疫情防控指挥部报告，并采取有效措施。

五、个体防护

（一）避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，减少不必要的外出。在人群较为密集的公共场所，正确佩戴口罩。

（二）加强手卫生措施，养成勤洗手的习惯。尽量减少手接触公共物品和部位，减少与他人接触。

（三）在岗期间注意身体状况，当出现发热、乏力、干咳等症状时，要及时按规定去定点医院就医，尽量避免乘坐公交、地铁等公共交通工具，前往医院路上和在医院内应当全程佩戴医用口罩。

六、各类企业疫情防控策略及措施

（一）未发现病例企业。要实施外防输入的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备等防控措施。

（二）发现病例企业。要实施内防扩散、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备、密切接触者管理、消毒等防控措施。

（三）疫情播散企业。要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，采取组织动员、健康教育、信息告知、人员管理、环境卫生治理、物资准备、密切接触者管理、消毒、疫区封锁、限制人员聚集等防控措施。