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员工思想行为排查制度范本

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一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。

员工思想行为排查制度范本

二、排查的.内容:

1、政治是否可*,思想是否稳定;

2、工作质量能否保证,业务操作是否经常发生差错;

3、有无劣迹行为,有无不良行为习惯;

4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告;

5、是否买卖股票、期货;

6、是否经商、办企业或从事第二职业。

7、是否有不正常的社会关系;

8、支出与收入是否相符;

9、是否存在黄、赌、毒等不法行;

10、是否有其他不良行为。

三、原则上每年排查一次,也可以根据实际情况随时开展必要的排查。

四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。