公司相关考勤管理制度

第一条 总体规定

1. 考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视;

2. 公司的考勤管理由人事部劳资处负责，各部的考勤管理由综合处或专人负责;

3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。

第二条 考勤员职责

1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;

2. 如实反映本单位考勤中存在的问题;

3. 妥善保管各种休假凭证;

4. 及时汇总考勤结果，并作出报告。

第三条 考勤记载符号

出勤：√ 事假：×

病假：○ 旷工：△

婚假：+ 丧假：±

产假、探亲假：□

工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休。

第四条 各部门应在28日前将当月考勤汇总报劳资财务部门核算工资奖金，