人脸考勤机制度

在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的.人脸考勤机制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

为了严肃劳动纪律，规范管理员工考勤，培养良好有序的工作作风，根据项目具体情况，经领导班子研究决定，我公司实行“人脸识别机”考勤管理制度。制度内容如下：

一、考勤办法

1、考勤的范围：公司全体员工。

2、工作时间：公司实行每日8小时工作制。作息时间以公司规定时间为准。

3、每日打卡两次，即上午上班和下午上班前各打一次，在上班前一个小时内打卡均有效，未超出规定时间15分钟不视为迟到。监督考核处每月对考勤结果汇总、公示一次。

4、如有出差或去工地不能正常打卡的人员，应填写“缺勤登记表”，并有处室负责人签字，处室负责人缺勤情况由主管领导签字。下月的1-2日由各处室考核员统一交监督考核处汇总，监督考核处依据各处室报的“缺勤登记表”对考勤机结果的缺勤予以注销。

5、因请假不能正常打卡的人员，应按照公司规定程序履行请假手续，将审批过的请假条交于监督考核处，由监督考核处对考勤机显示的缺勤予以注销。

6、监督考核处每月月底从“人脸识别考勤机”中录取考勤数据，下月2日前收集汇总各类请销假手续，及各处室报的“缺勤登记表”。

7、每月3日监督考核处负责将上月考勤情况进行公示(公示期为2天)，公示期内接受复议，并对相关问题进行处理。

8、每月6日，考勤工作领导小组将上月考勤统计情况提交公司领导审定，形成最终考勤结果，并交综合处人事。综合处人事根据考勤情况填报相关补助费用。每人的出勤情况还将作为季奖、年终奖的重要依据，同时作为年度评优主要条件之一。

二、考勤结果应用：

按着豫弘高司010号文件《河南省弘阳高速公路有限公司请销假制度》第四条(详见附件)执行。

本办法(试行)自20xx年9月1日起开始实行，本制度解释权归监督考核处。