2017年河南省晚婚假国家规定
引导语:你了解河南省晚婚假国家规定吗?下面是本站小编为大家精心整理的关于河南省晚婚假国家规定2017,欢迎阅读!
2017河南省晚婚假国家规定
婚假产假国家规定2017一直是大家关注的焦点和议论的热点,河南版”婚假、产假最终敲定:婚假最长可休28 天;产假最多可休190天。今天(27日)上午,河南省人大常委会第二十二次会议,表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定,新版《河南省 人口与计划生育条例》出台。
河南版”婚假、产假最终敲定:婚假最长可休28天;产假最多可休190天。
今天(27日)上午,河南省人大常委会第二十二次会议,表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定,新版《河南省人口与计划生育条例》出台。
关于调整完善计划生育奖励假制度的相关内容如下:
一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。
二是明确依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。
三是明确释合法律。 法规规定生育子女的,除国家规定的产假外, 增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。
四是明确年满六十周岁的独生子女父母住院治疗期间,给予其子女每年累计不超过二十日的护理假。
五是明确婚假、产假,护理假期间视为出勤。
河南省晚婚假国家规定2017
婚假:
法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天
根据新修改的计生条例,依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚前医学检查的,增加婚假7天。也就是说:参加婚检的`夫妻,都能享受到28天的婚假。
2017河南省产假法律规定
《河南省人口与计划生育条例》(根据2014年5月29日河南省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第五章第三十三条规定:
国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
第三十五条规定,按照规定采取避孕措施的,分别享受以下待遇:
(一)放置宫内节育器,休息二天,七天内不安排重体力劳动;(二)结扎输精管,休息二十一天;(三)结扎输卵管,休息二十一天。
休假期间,是国家机关工作人员或者企业事业单位职工的,视为出勤,发给工资、福利。城镇无业居民和农村居民接受上述手术的,由所在县(市、区)或者乡(镇)人民政府从计划生育经费中给予补贴。
河南省产假新政策:正休产假的妈妈可享受新政策
市卫计委政策法规科科长李新生告诉记者,根据新修订的《河南省人口与计划生育条例》,依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假18天,参加婚前医学检查的,可再增加婚假7天。也就是说,参加婚检的夫妻都能享受28天的婚假。
“终于赶上了延长婚假的好时候,结婚的时候可以好好出去玩了。”市民小张告诉记者,他打算今年国庆节结婚,之前一直发愁婚假太短,出去玩不能尽兴,现在好了,新政实施后,他和女友商量准备利用20天的假期好好度个蜜月。
新政策给准父母也带来了福音——“98天+3个月”的“超长产假”。记者了解到,国家规定的产假是98天。我省新修订的计生条例规定,符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假3个月,其配偶还可享受1个月的护理假。也就是说,只要符合法律规定,不管一孩、二孩,都可以休“98天+3个月”的产假。如果3个月的产假中恰巧有两个月都为31天,便可休个190天的超长版产假。
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