2007年5月博思艾伦面试

牛人都不说，那偶来说……为后代作贡献……

分为两场，每场半小时，不同的面试官；一场case,一场behavior,当然case之前也有gen eral question,behavior之后也有mini case，但基本主题不变

case好像面试官不同就性质也不同吧，有猜原因，有估market size,有choose option. 而且面试官他的`引导也很不一样……我做的是market entry的，所以有market attracit veness analysis, market sizing, breaking down of con factors...

behavior是面试官拿一张表挨个问，你说着，他在那填。基本上是past experience pac kage(work, extra-cur), why fit consulting,compared with other industries(esp. i-banking), case基本上是看个思路框架，狂想。。。

第一次接触大规模Booz Allen的人，觉得比较温文尔雅，时而带点幽默。英文好听。