新人如何应对职业风险
杨蕾刚刚进入一家国内知名的电气公司,任职于技术开发部。她好学,基础又好。她知道,在这里,创新和业绩是职业发展的关键。
前几天的一个晚上,她突然灵光一闪,想到了一个新型家电组合的产品构思,当时兴奋不已,觉得这一构思很有开发潜力,会给公司带来可观的利润。她巴不得立刻就和老板探讨。可是,一想到顶头上司傅林,她却不由得迟疑起来。
傅林爱挑剔别人的意见,经常当着众人的面,将下属批评得一钱不值。就在上个星期,部门里开季度总结报告会,一个跟杨蕾同期进公司的员工,在会上提出了自己的一个想法,结果当众被傅林“训斥”了一顿。如果去和傅林谈吧,很有可能就被定下“不切实际,想法幼稚,好高骛远”的罪名。说不定他还会把这事作为反面教材向其他同事宣传,那岂不尴尬死了!
更令她不安的是,一天中午跟部门里的另一个同事吃饭,那位同事向她暗示———傅林好大喜功,爱把别人的功劳往自己身上揽,而且做法相当高明。
如果你是杨蕾,你会怎样做呢?
一个刚刚毕业的大学生,初入职场总会遇到形形色色的难题,多少会感觉到有点不适应。他们满怀激情和干劲,却经常为一些看似复杂的问题所困惑。对于成功的渴望而带来的压力,以及现实环境中的种种措手不及会让他们茫然不知所措。这种种问题的解决,需要技巧和经验。可一项调查表明,我国内地的青少年有一半在学校期间没有经过升学就业指导和培训。他们在单纯的象牙塔里多半只是想像未来的工作,而没有科学细致的分析和规划。像杨蕾这样的'职场新人并不少见,从知识储备和工作态度等方面上看,他们是优秀的,而且训练有素,但在处理人际关系的时候,就会经常心里没底,有人甚至会屡屡地碰钉子。毕竟,处理大学里平等的同学关系与处理工作单位里的新老员工关系和上下级关系是不可同日而语的。
正常的同事关系尚且处理不好,有些人如果突然面对的是职场上的种种利益之争或是团队合作内部的种种矛盾,他们往往会觉得自己进入了一个是非窝。于是,有些学生意志消沉怨天尤人,就这样混下去,也有的新人会无法忍受而盲目跳槽。但是,他们如果没有学会处理同事间的合作关系,在下一个工作岗位上,他们还会遇到难题,这就造成了许多新人频繁地更换工作。
所有这一切问题的根源归结到一点,就是应该如何在全新的职场环境恰当地表现出自己的自信与实力,坚定地迈出成功的第一步。近日,飘柔职场新人自信学院开学了。它希望以案例教学的先进方式,给职场新人一个切实的学习和交流的园地,有针对性地帮助新人提升人际沟通技巧,克服沟通障碍,变得更加自信!
-
享受了大学生补贴能不能申请安居房
补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持,以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品,或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。接下来由小编为大家整理出享受了大学生补贴能不能申请安居...
-
如何打造最佳形象,在面试中脱颖而出
一、如何通过礼仪上的出色表现成为考官心中最佳形象(一)语言表述层面第一、要准确准确是指在答题过程中使用确切的词语恰当的表述自己的想法,切忌使用生僻的词语及一些华而不实的语句,多用自己的语言,要让考官感觉到你的真诚和良好的语言表达能力。第二、要精练言...
-
应届生面试问题解答?
经典面试问题解答问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:谈谈你的家庭情况思路...
-
12.11MKMT 一面面试经历分享
面官说是今天下午5点之前如果没有消息的话,就没戏了!估计我又要被鄙视了!写点面经鼓励后来人吧!时间:12.11地点:静安希尔顿面试形式:群面面试战友:复旦1外贸3上交2上外1面官:一个HR一个MKmanager首先是一分钟的英文自我介绍,并结合自己对于MKMT的看法进行。大家基本就...