了解名企的招聘渠道
美国就业部门曾做过一项联合调研,说是企业80%的招聘渠道,只有20%的求职者会使用。当大多数求职者还停留在网上海投时,大多数企业招聘通常先考虑内部招聘或内/外部推荐,因为成本较低并且可信任度高。因此多多留意自己校内BBS的招聘信息,或与师兄师姐联系,是获取实习信息的好途径。
另外,要多参加城市里的商业论坛、校友活动、商会酒会等职场新人和职业经理人的聚会,除了能从中学到社交商务礼仪,培养职业素养外,还可积累职场人脉,获取职场信息。
熟悉应聘的.游戏规则
每个名企招聘都有其自己的游戏规则,如要参与其中,大学生必须先熟悉它的招聘流程。
有些名企招实习不亚于招正式员工,收简历、笔试、单面,群面等形式一应俱全。
比如说群面,通常有角色扮演和案例分析两种类型。角色扮演需要同学们首先了解自己适合扮演的角色,要认识到它没有好坏之分,关键要对应自己的性格,和团队中的相对位置。同时遵循两个原则:做真实的自己,并且对团队的最终方案作出较大的贡献。另外,群面中的忌讳也要了解:如时间的控制、分寸的掌握。当讨论刚开始时就提议表决并不恰当,当快形成结论时再提出反向异议也不合适。
因此,去应聘前一定要对公司的招聘流程充分熟悉并做事先预演。
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