关于面试的一点建议
综合指导1.95W
从一个市场部经理眼中看到的应聘者,刚在新一踏糊涂上看到的.:
来面试。
各方面条件都还行。
我问了三个问题:
第一个:做个自我介绍
第二个:期望薪水
第三个:你想做什么工作
她回答:
labla,结结巴巴。然后问我自我介绍啥……我很无语。自我介绍是啥还得别人教?
2.期望薪水试用期1500,转正2500.这个要求不高。
3.期望做marketing。还要利用自己的英语专业。
我很ft
针对第一个问题:
1.自我介绍都不做好,说明来之前根本没准备。不想要这个机会
2.偏低,对自己不自信
eting。。。。都做marketing我做啥?靠,我去做sales赚钱给你花?是否用的到英
语专业涉及到专业对口问题,这个各有各的想法。我无话可说。
结论:
1.企业招聘是要这个人创造价值的。除了前台和财务这种职位比较死板之外,项目经理市场
经理啥啥的,都是Sales,都要赚钱的,等着去花钱的好事是不会有的
2.到底是企业不给雇员机会还是雇员不给企业机会,谁先付出到底,是个大问题。
3.年轻就不要怕压力。。。怕压力就别进民企。
来面试。
各方面条件都还行。
我问了三个问题:
第一个:做个自我介绍
第二个:期望薪水
第三个:你想做什么工作
她回答:
labla,结结巴巴。然后问我自我介绍啥……我很无语。自我介绍是啥还得别人教?
2.期望薪水试用期1500,转正2500.这个要求不高。
3.期望做marketing。还要利用自己的英语专业。
我很ft
针对第一个问题:
1.自我介绍都不做好,说明来之前根本没准备。不想要这个机会
2.偏低,对自己不自信
eting。。。。都做marketing我做啥?靠,我去做sales赚钱给你花?是否用的到英
语专业涉及到专业对口问题,这个各有各的想法。我无话可说。
结论:
1.企业招聘是要这个人创造价值的。除了前台和财务这种职位比较死板之外,项目经理市场
经理啥啥的,都是Sales,都要赚钱的,等着去花钱的好事是不会有的
2.到底是企业不给雇员机会还是雇员不给企业机会,谁先付出到底,是个大问题。
3.年轻就不要怕压力。。。怕压力就别进民企。
标签:面试
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