cot的面试技巧

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职业导向训练

面试技巧

面试解密

如何解密面试 20%第一印象 由内而外的自信，精气神 50%技术基础 如何拿到技术基础的50分 30%面试技巧 如何拿到面试技巧的30分

你可能困惑的问题

面试是什么?

面试中考察什么? 用人单位怎样挑选面试人? 面试有哪些类型?

怎样应对面试?

面试是什么?

面试=口试? INTER+VIEW：互相看

申请者了解 公司的情况 职位的工作 内容、要求

公司了解 申请者是否 适合担当某 一特定职位

你的问题出在哪个层面?

我很菜，根本不可能通过面试。 这样做是不是不够诚实? 知道怎么应对，但做不到 了解，但不知道怎么应对 不了解面试

身份 信念、价值 能力 行为 环境

用人单位怎样挑选面试人?

从大量投递 简历中挑选 约50份， 认真阅读

从阅读过的 简历中挑选 出10-15 份，进行电 话面试

通过电话面 试后，挑选 出4-6个 候选人，通 知前来面试

面试有哪些类型?

按面试人数分类

单面 一对一、一对多

按进程分类

电话面试 一面(HR面) 二面(专业技术面)

群面(无领导讨论) 多对一、多对多

三面(压力面)

四面(总裁面)

面试中考察什么?

你是谁? 你为什么 来这里? 你能为我 做什么?

言谈举止、成熟、仪表服饰

相融性、稳定性、忠诚

工作经验、工作能力、独立性 领导能力

怎样应对面试? 前期准备：求职前应做的.工作

1、认识你自己：你的职业生涯

(运用“5W提问”法进行自我分析)

→What I am 我是什么样的人? →What I want 我想要什么? →What I can do 我能做什么? →What fit I most 什么是最适合我? →What I can choose?我能够选择什么?

2、找到卖点：将你的特长、成就、 人格特质，与所应征的工作找到 关联性，尝试从对方的立场考虑 其需求。 3、寻找与工作相关的产业资讯。

前期准备

接到面试通知后：

查找企业的原始招聘信息 确认应聘的职位及投递的简历内 容。 设想和预习面试中可能遇到的一 些问题 查找交通线路 整理文件包，带上必需用品 准备面试的着装和装饰

怎样应对面试?

怎样应对面试?

如何在面试中施展你良好的社交才能

微笑 要经常与招聘者进行目光接触 表现出你的轻松、自信、注意你的坐姿：坐直，并不是僵硬，臀部紧 贴在椅背上，双手平放在双膝上，双脚平放在地板上，肩膀自然下垂 创造默契与协调(坐姿、说话的方式、身体语言)

示例图

成功求职面试十大要素

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